公司规章制度341375.docVIP

员工守则 遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度 遵守《劳动合同》的有关规定 努力学习专业知识和技术、改善服务态度，不断提高个人素质，保持良好的职业道德 爱护公物、厉行节约、不浪费材料 热爱本职工作，不怕脏、不怕累，对工作要有敬业精神 服从分配、听从指挥，遇到问题及时解决 对领导和同事要真诚，不拿公司及客户的一财一物； 对人热情、友善、诚恳、公平，讲文明、懂礼貌，主动帮助别人 尊重客户和他人，团结同事，有爱心，宽容他人的缺点，不故意伤害他人的自尊 按时上、下班，不迟到、早退，上班时按规定着装，并戴好工作牌 严守公司秘密，维护公司利益和公司形象 十二、 举止文明、注重形象，在走廊和公共区域，不讲粗言秽语，不得奔跑、喧哗。 十三、做好安全防火工作，对所负责区域有工程问题，应及时上报，确保工作区域内的客人及财产的安全。 第一章 员工管理办法 为适应公司发展需要，加强基层员工管理，稳定员工队伍，做到工作有章可循，有规可依，充分调动员工工作积极性，按照《劳动合同法》和国家有关法律法规的相关规定，结合公司的具体情况。特制定本办法： 基层员工聘用程序及相关规定 1、员工招牌条件 五官端正，身体健康，精神饱满，无重大疾病史（特殊岗位无违法犯罪史），无不良嗜好，年龄在18-45周岁，男女均可。 聘用程序 应聘人须填写《员工登记表》，向公司办公室提交工作简历、身份证等证明材料的原件和复印件四张