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中国企业年金的治理研究 会计学 研究生：姜丽春 指导教师：孙璐 摘要 随着社会和经济的发展，社会保险的作用已不仅仅局限于缓和劳资矛盾， 更重要的是它是促进社会经济发展的推动器。它也不仅仅要保障公平，更重要 的是它要保障经济运作效率的提高。在财政困难和人口老龄化的压力下，许多 国家建立了“三支柱”的养老保险制度，即以基本养老保险、企、lp年金和个人 储蓄性养老保险为支柱的保险制度。我国从九十年代初开始实行企业年余制度， 经过十多年的发展，虽然取得了一些成就，但其作用还未完全发挥出来。企业 年金的发展仍然存在着许多障碍。本文就是通过对我国企业年金治理的困境进 行分析，通过借鉴圉际上食业年金治理的经验教训，提出了治理我闰企业年会 的理论框架。 本文分六个章节，各章节的内容如下： 第 章是引言。分析了在目前情况下，发展企业年金的意义，以及研究研 究年金治理的意义。 第．章是企业年金的概述。主要阐述了企业年金的概念、建立企业年会的 基本条件、企业年金计划的参与主体、筹集方式、管理模式及运作模式。 第三章是企业年金治理的理论框架。提出了企业年金治理的含义，以及本 文的研究思路： 以企业对企业年金的治理为核心。 第叫章是我国企业年金治理的困境。主要阐述了我困企业年令1‘多年的发 展历程，分析了其发展的状况及发展缓慢的原冈。 第五章是国际上企业年金治理的经验和借鉴。首先分析了美国、香港等国 企业年金治理的经验，其次分析了其成功经验对我国的借鉴意义。 第六章是我国企业年金的治理机制，是本文的核心。主要从企业的角度分 析了我国企业年金的治理，通过借鉴国际上的经验并结合我困的实际情况，构 建了我罔企、止年金治理的框架。 关键词： 企业年金 年金治理 治理机制 The of inChina SupervisionEnterpriseAnnuity Graduate student：jianglichun supervisor：sunlu Abstraet Withthe of and functionof development socialinsurance societyeconomy，the isnot limitedin thecontradictionthe only mitigating betweenlaborandthe employer Itmust the of not ensuresthe also improvedevelopmenteconomy．It only equity,but the ofthe the offinanceand improvesefficiency economy．Underpressure aging countriesreformtheiroldendowmentinsuranceThenew population，many