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企业销售人员的流失 摘要 企业以每月或每年的销售额和利润作为自己发展的目标和企业大的基础。而给业带来巨大财富的则是销售人员。销售人员是对企业有重大贡献的人群，销售人员是企业经济效益的直接创造者和实现者，他们通过自己的销售行为，把企业的生产与市场联系起来，并实现了企业产品和服务的价值，并为企业的再生产奠定了坚实的基础。所以对他们管理也成为人力资源管理中的重要内容之一。然而，有许多企业都在不同程序上存在着销售人才流失的现象。销售人才的流失不仅带走了商业、技术秘密，还带走了许多客户，使企业蒙受直接经济损失，而且，增加企业人力重置成本，影响工作的连续性和工作质量，也影响在职员工的稳定性和忠诚度。所以对销售人员管理的好坏，将影响企业持续发展的潜力和竞争力。认识到是企业长期生存和发展的。满足需求，可以扩大市场占有率，提升企业的市场竞争能力，使企业立于不败之地 人才这个字眼越来越成为当今最热门和最受关注的一个焦点,同时随着经济全球化的迅猛发展使得人才空前短缺。所以企业如何培养、留住人才也成为当前所面临的巨大挑战。尤其是关系到企业经济效益的销售人才更是企业倍受关注的对象。然而面对当前企业销售人员的流失状况，企业需要及时采取相应的措施来加以防范，使得以长足发展。??????? 销售人员就是在销售岗位从事推销和出售工作的人员。具体说，销售人员是指在各类工商业和产品流通行业从事市场调查、市场预测、商