4S店员工手册（雷克萨斯）.pptVIP

程序 受奖人员由部门负责人提名，总经理/董事长决定，行政人事部备案并记入本人档案。 上海美跃雷克萨斯 第十二章 惩罚制度 ? 公司强调员工在处理员工之间、员工与客户之间、员工与公司之间以及员工与社会之间的关系时所表现的行为都有相当的纪律规范。在对员工违纪行为处罚的过程中坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则，但对少数屡教不改者，必须严加惩处。 ? 一 惩罚方式 口头警告并扣款50元—100元 （甲类过失） 书面警告并扣款100元—300元 （乙类过失） 书面警告，当事人作书面深刻检查并扣款300元—500元 （丙类过失） 扣款500—1000元或立即辞退并公司不作任何补偿 （丁类过失） 上海美跃雷克萨斯 惩罚程度 口头警告、书面警告由部门负责人/行政人事经理执行。辞退由部门负责人提请，总经理批准，并记入