2012职业技能实训平台人力资源管理答案.docVIP

人力资源管理 单项选择题 1、()不属于人力资源管理开发的手段。 科技手段 2、在管理手段上，现代人力资源管理( ) 3、广义的人力资源规划实质上是( )。 所有人力资源规划的总称 4、长期的人力资源规划一般在( )以上。 五年 5、在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线职能制 6、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。 军队式结构 7、法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。 %300 8、岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。 岗位与薪酬的对应关系 9、岗位评价方法中成本相对较低的是( )。排列法 10、关于分类法的不正确描述是( )。 对精确度要求高 11、工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。 相对价值 12、劳动者实际劳动给付的对象是( )。 接受单位 13、受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。 劳动者派遣机构 14、( )是人力资源开发的最高目标。 人的发展 15、( )不属于人力资源创新能力运营体系。 创新能力结构体系 16、( )不属于人力资源组织开发的方法。 美国模式 17、( )不属于人力资源管理开发的手段。 科技手段 18