“会计学本科教学团队”经验交流材料.docVIP

教学与科研并重 大力培养创新人才 ——上海财经大学会计学教学团队先进事迹介绍 上海财经大学“会计学本科教学团队”自 2007年被立项为国家级教学团队建设项目以来，依托国家重点学科和国家重点研究基地，在团队负责人的带领下，在团队成员的共同努力下，项目的建设进程按计划稳步实施，并且取得了比较显著的成效。 一、加强师资队伍建设，团队建设后继有人 教学团队建设的关键是建设师资队伍。没有一支好的师资队伍，提高人才培养质量就无从谈起；要长期保持稳定的高水平的教学质量，首先必须建立老中青相结合的教学团队。基于这些认识，在立项之后，会计学院根据教师的特点建立了一支由各课程负责人组成的、以中青年骨干教师为主的教学团队，同时采取措施，积极培养青年教师。具体包括： 1．团队成员的结构得到不断优化。在各课程负责人的带领下，积极吸引科研能力强，有创新精神且深受学生欢迎的青年教师参与团队的教学建设，通过参与建设达到培养提高的目的，最终能够充实团队，使团队后继有人，不断推动教学改革，提高教学水平。在项目建设期间，资深教授进一步获得社会认可，1人获得2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选，1人成为2008年上海市教育名师和全国先进会计工作者。 2．积极培养青年教师。为了进一步提高青年教师的教学和科研水平，组织实施了青年学者培养计划以加强学术队伍建设，具体包括：严把入门关（规定本校毕业博士生不能直接留校任教