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国际合作处2012年工作总结 2012年，国际合作处在学校党委行政统一领导下，在主管校领导的直接领导下，围绕中心，服务大局，团结努力，围绕学校中心工作，抓好国际合作各项常规工作和重点工作，致力于学校的国际化建设和发展并取得明显成效。现对一年来工作进行总结。 一、做好党风廉政建设工作，完善规章制度建设 为贯彻中央精神、教育部和北京市各项要求，坚持以党的十七大、十七届六中七中全会、十八大会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实学校第五次党代会精神，开展创先争优活动。按照校党委、纪委要求，国际合作处积极开展“三重一大”自查自纠工作，处中层正副职领导干部均签署了党风廉政建设责任书，严格落实党风廉政建设制，以管理人员自我主动教育和学校党风廉政建设活动相结合，提升全体员工的廉政廉洁意识。 国际合作处严格遵守学校的各项规章制度，完善学校国际合作规章制度建设体系。2012年我处切实执行国家、北京市相关外事规定，继续贯彻落实我校现有的外籍教师管理规定、学生交流管理规定、与国/境外机构签订合作协议的管理办法和程序等规章制度，进一步推动我校国际合作交流工作的规范化进展，为我校国际合作交流事业的高速发展提供保障。 二、做好国际合作交流的组织管理工作，对国际合作交流工作进行科学规划 2012年初，我处围绕学校中心工作，对学校的国际化发展进行了科学规划，制定了我校整体的外事计划，在计划的编制过程中，始终围绕着学校中心工作，突出学校工作的重点，服务于我校的教学科研工作，推动学校的国际化建设工作的进一步发展。2012年我处确保了年度外事计划的实际执行和圆满完成。 作为学校外事职能部门，2012年我处积极投入到学校“十二五”规划的编制工作之中。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，按照《中央财经大学“十二五”教育事业发展规划》的指导思想和战略部署，制定了《中央财经大学国际交流合作“十二五”规划》。配合学校的学科建设、人才培养和教师及管理队伍建设的需要，我处走访了人事处、教务处、学生处、研究生院，进行深入调研，了解各方面需求，对我校出来访计划进行了全面的改革和调整，除常规项目之外，增设了教师队伍和管理队伍国际化能力提升项目，增加了学生交流项目，设置了外籍教师聘请学校重点项目，进一步完善了学校国际化发展战略规划。 三、推动国际认证工作的发展，为我校教学科研工作提供服务 在进行国际合作工作的过程中，我处始终秉承服务于学校教学科研工作的宗旨。为此，我处积极推动学校国际认证工作的发展。在10月30日召开的AACSB认证工作通气会上，国际合作处处长及副处长对校领导和各相关部门、学院负责人进行了AACSB认证流程及标准概况介绍，会上李俊生副校长宣布我校AACSB国际认证工作非正式启动。 （三）促进我校出来访工作的发展 我处始终服务于教师队伍及学生培养的国际化建设和学校教学科研工作，在建设国际化大学战略目标的指引下，促进我校出来访工作的发展，有效地提高我校国际合作交流水平，提升我校的国际声誉。 1、出访工作 2012年，我校教师全年出访国境外共计214人次，出访足迹遍布美洲、欧洲、亚洲、澳洲、非洲，拓展了我校对外合作的深度和广度。 为提高我校的国际合作水平，我处明确了校级团组的出访目的，即寻求与世界一流大学的合作机会。2012年我处成功落实了赴美“中层领导干部教育管理培训”团、赴美参加美国经济学年会及开展海外人才招聘工作团、赴美英语骨干教师培训团、创业教育赴阿曼苏丹国学术交流团、学生及教师交流赴澳大利亚考察团、等团组的出访工作。 同时，针对学院层面及教职工因公出访项目，我处进一步提高了外事出访的管理服务水平，鼓励出访教师积极开拓对外合作机会。2012年，我校教职工赴境外参加了“亚洲未来论坛”、“国际金融管理协会（FMA）2012年年会”“海峡两岸财税法学术研讨会”等高端国际会议，进行了高端人才招聘、合作科研和学术交流。 在每一个出访团组派出之前，我处均进行了大量个性化、实质性的准备工作。从联系校级出访团组的出访对象、行程设计、议题安排、具体协调，到为校级和院级出访团组办理因公出访申报和签证手续、召开行前会议、进行政策宣传教育，我处工作人员付出了极大的努力。 2、来访工作 2012年我校实现了来访对象的高层次和来访交流的深层次。2012年我校完成了 人次的来访接待工作，其中校级来访团组26个。 2012年，我校接待了阿曼苏丹国高教部次大臣阿卜杜拉?穆罕默德?萨利米、AMBA协会总裁Sharon Bamford、英国精算师协会主席 Jane Curtis等重要客人，完成了美国新泽西州立罗格斯大学、巴西伯南布哥大学、日本高千穗大学等大学校长代表团的来访接待工作，以及美国哥伦比亚大学、美国纽约州立大学布法罗分校、加拿大英属哥伦比亚大学、澳大利亚