论企业文化与企业发展.docVIP

西北工业大学网络教育学院 毕业论文任务书 一、 题目： 论企业文化与企业发展 二、 指导思想和目的要求： 本论文从企业文化的内涵与企业发展的关系方面着手，论证了企业文化建设的重要性及其方法。 三、 主要技术指标： 　　企业文化建设,企业管理体制,灵魂,企业竞争,企业员工,创造性,企业精神 共同价值观。 四、 进度与要求： 1月1日 参加动员会，与指导教师见面 1月1日-1月30日 论文调研，确定题目，填写任务书 2月1日-3月10日 论文写作修改 3月20日 论文答辩 五、 主要参考书及参考资料： [1]《现代商贸工业》，湖北，中国商办工业杂志社出版,2009年08期。 [2]《湖北地矿》湖北，1999年04期。 [3]《企业文化塑造：企业生命常青藤》魏杰，中国发展出版社2003年1月。 　 摘 要 企业文化是企业的灵魂，企业文化的创新会给企业带来新的活力，无论是在 什么样的背景下都将是企业生存、发展的有利条件，营造以人为本、创新为本的 企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台,为企业的长足发展铺平 道路。 关键词：企业文化建设 企业管理体制 灵魂 共同价值观 目 录 摘要.............................................................................................1 目录.............................................................................................2 第一章 绪论.................................................................................3 第二章 企业文化的界定与认识过程...................................................4 1. 企业文化的定义...............................................................4 2. 企业文化的内涵...............................................................5 3. 企业文化的内容及其表现形式.............................................5 4. 企业文化的三个层面及其联系.............................................8 5. 企业文化的特点...............................................................8 第三章 现代企业文化的特征............................................................10 1. 速度文化........................................................................10 2. 学习文化........................................................................10 3. 创新文化........................................................................10 4. 虚拟文化........................................................................10 5. 融合文化........................................................................11 第四章 企业文化是企业的灵魂.........................................................12 第一节 企业文化的巨大作用............................................................12 1 企业文化推动企业提高核心竞争力.................