车管所领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料（整理）.docVIP

车管所领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料      按照中央、市委、市局和总队党委深入开展党的群众路线教育实践活动的的统一部署要求，所总支以为民务实清廉为主题，重点围绕四风问题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，认真查摆剖析四风方面存在的突出问题。现将问题剖析如下：    一、贯彻和执行党的政治纪律、中央八项规定和市委七条实施意见情况    所总支严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，时刻与党中央保持高度一致。牢固树立大局观念和全局意识，坚决拥护党中央对薄熙来案件依法从严处理，严防腐化堕落。    常态化地加强对党员民警遵守政治纪律的教育，使其坚定中国特色社会主义道路；贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定以及市委关于改进工作作风、密切联系群众七条实施意见相关文件精神，所总支统一思想认识，分工负责，带头遵守和监督落实，并结合总队《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，研究制定具体的落实措施。    （一）加强调查研究。一是所总支成员紧紧围绕车驾管中心工作和阶段性重点工作主动深入分县所开展调研，研究问题、指导工作，解决基层实际困难。二是经常性分片区召开业务研讨会，就社会车驾管行业监管、驾驶人考试、车驾信息采集、大中型客货车年审及重点车型现场监销等工作进行分析研讨，提出解决措施。三是市所在出台文件前，充分征求分县所意见。如为深入推进创建一等车管所和区（县）车管所规范化建设工作，全面加强我市车辆管理基层基础工作，分四大片区召开会议，听取各交巡警支（大）队就创建一等车管所及区（县）车管所规范化建设工作意见，并征求对《区（县）车辆管理所规范化建设标准（试行）》的意见建议。    （二）改进文风会风。精简文件数量，做到不发文、少发文、合并发文；制定《车管所党总支会议事规则》和《车管所行政办公会议事规则》，严控会议规模，坚持开短会，讲短话，会议不发礼品、纪念品，不安排宴请，会场一律不摆放水果、饮料、鲜花，使用LED灯显示屏作会标；制定《车管所公文处理细则》，提高公文质量，规范公文处理程序，并对起草的公文严格审核把关，每月对公文错情进行通报，确保公文质量。    （三）厉行勤俭节约。一是参加市局、总队会议原则上统一集中乘车或相互搭车，降低用车消耗；到区县检查指导工作，原则上使用制式警车，节约路桥收费；外出工作严格按照财政局规定的交通费、住宿费、伙食补助费标准执行；二是市所食堂按需采购食物，专人负责管理，严格控制预算，加强就餐管理，要求就餐人员按需取食，少量多次取用，杜绝浪费；三是总队处室到市所联系工作原则在市所食堂自助就餐；来所联系工作原则上安排在食堂包房就餐；四是坚持节约用电，合理使用空调，逐步将传统照明更换为节能照明；物管公司加强日常巡查及用水设备日常维护管理，及时关闭用水设备，并定期检查更换老化水管，严防跑、冒、滴、漏现象发生，减少水资源浪费；五是节约办公用品，拟文时提高正确率，经反复核稿无误后再双面打印；对不需要打印的，尽量采用ftp内网传输文件；内容不涉及保密、不是正式审批文件的，提倡使用再生纸，充分利用打印纸的正反两面；减少一次性办公用品用具的使用，用凤尾夹替代订书钉，使用可更换笔芯签字笔或钢笔。 （四）加强监督检查。建立日常巡检机制，组织综合科纪检岗和监督中心民警不定期深入基层一线，围绕警容风纪、内务管理、工作纪律、警车管理等方面，加大监督检查力度，坚持业务工作与纪律作风同步抓，狠抓民警养成教育、禁令落实以及8小时外民警管理，对检查中发现的问题，要求其立即整改，纳入每月绩效考评并进行通报，切实保证落实到位。    二、四风方面存在的突出问题    所总支通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，认真查摆剖析四风方面存在的突出问题。    （一）形式主义方面。一是工作布置多，跟踪督办少，导致工作执行不力，落点不实，影响进度；二是各类专项会议多，没有合理统筹，远郊分所经常到主城参加会议，造成人员和资源浪费；三是管理没有坚持逗硬，有时紧时松的现象，说得多，检查得少，特别是对远郊分所监督检查不力，队伍中出现酒后驾驶警车和协助人员驾驶警车的问题。    （二）官僚主义方面。一是对基层的需求掌握不深不细不实，没有建立一套科学合理的保障体系，以充分保障基层业务运转，导致工作滞后，部分基层单位对此反映比较强烈；二是班子成员间的沟通交流不足，各为其事，一些具体问题没有及时通过集体意识得到解决；三是主动与质监局、运管局、环保局等协作单位沟通交流少，在共商、共建、共管合作机制上主动性不够，存在衙门作风；四是民主集中意识不强，班子未形成一个统一的声音，基层工作推进困难，无所适从；五是深入实际联系群众不紧密，缺乏主动服务群众意识。对群众反