车辆检测中心主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料（整理）.docVIP

车辆检测中心主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料 按照党的群众路线教育实践活动要求，紧紧围绕中共中央和习近平主席提出的开展群众路线教育实践活动的相关要求和工作部署，全党掀起了群众教育实践活动热潮，为树立宗旨意识、转变工作作风发挥了很好的助力作用，提升了公安队伍在党委政府和群众中的声誉形象。在活动开展过程中，结合自身实际，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，分别从自身基本情况、存在问题、原因分析、改进措施上对自己四风方面存在的问题认真进行了查摆剖析。    一、贯彻党的政治纪律、中央八项规定、市委七条实施意见的基本情况    作为一名公安队伍的基层领导，积极响应党中央决定，结合自己的思想、纪律、工作、生活，全身心地投入到此项活动中。在思想方面坚定政治立场，坚定政治路线，坚定政治观点，坚决执行党的路线、方针、政策和决议。在大是大非面前始终与党中央保持一致。在XX时期，自己在思想上也是坚持不搞过左过激的事，以实事求是的思想态度对待本职工作，在这次中央对薄熙来案件的处理上，我坚决拥护，对薄熙来的处理是依法的、公开的、实事求是的。在纪律方面，遵守中央、市委、市府、市局的各项纪律要求，认真学习了中央八项规定和市委七条实施意见，从深入基层、加强调查研究、勤俭节约、三公经费等方面，严格要求自己贯彻落实，但还存在一定不足，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面问题还客观存在。    二、四风方面存在的突出问题    （一）官僚主义方面。一是调研不够深入。对分管的业务工作只了解到问题的现象，对问题的根源没有深入研究，导致制定的措施不够全面、针对性不强。如：在信息化工作中，对客货运机动车和驾驶人信息采集率一开始未考虑全面，没考虑到此项指标涉及各支大队的其他部门，导致此项工作推动不力，采集率偏低；在XX所的后勤保障工作中，调研不够深入，对各单位的问题了解得不够，向上级汇报得不够。二是存在预见性不足。在工作中存在保守思想，大胆创新意识不够，考虑问题思路不开阔，对发生的问题能够解决，但对没有发生或即将发生的问题没有足够的认识，不能及时发现问题，采取措施。如：在网上车管所建设方面，由于预见不足，导致安全防护和容量等方面设计不足，造成恶意占号、登陆系统困难等问题，给群众带来不便。三是任务布置得多，检查得少。工作布置后，未及时跟进检查落实情况，未与考核相结合，造成考核打折，没有严格逗硬。如：在网络安全管理方面，拟定了相关的制度，但在日常工作中，自己未亲自到基层单位检查，导致不了解各单位情况，考核时也未能严格考核此项指标。 （二）形式主义方面。一是在会风方面，自己在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用的话方面还做得不够。存在重形式、轻实效的现象，一心追求在形式上把会开得尽善尽美，而未注重开会的目的、取得的实效。二是工作上存在按部就班的现象。在工作中，能够认真执行上级的要求，但对工作的实效性未过多考虑，工作部署多、落点少，认为只要工作布置了就行了，未以效果为衡量工作完成的标准，导致工作效果不明显。    （三）享乐主义方面。工作上缺乏吃苦耐劳的精神，客观条件讲得多，缺乏攻坚克难、迎头而上的勇气和决心。主观上存在希望办公条件、工作环境、交通工具配置好点的想法；客观上坐办公室、远程指挥多，深入条件艰苦、工作环境差、情况复杂的场所和部位少；主动承担急难险重任务少，缺乏攻坚克难、迎头而上的勇气和决心。    （四）奢靡之风方面。勤政廉政不深，廉洁自律的标准不高。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己的标准不高，思想上存在奢靡的想法。    三、存在问题的主要原因    （一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用理论分析问题、认识问题、解决问题的能力。    （二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。自己在口头上也讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。    （三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不