国际企业管理论文--以三星为例探讨韩国企业在华跨文化管理.docVIP

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  • 2017-09-08 发布于安徽
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国际企业管理论文--以三星为例探讨韩国企业在华跨文化管理.doc

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《国际企业管理》课程论文 2013-2014学年第2学期 题 目 : 以三星为例探讨韩国企业在华跨文化管理 学生姓名: 顾 兵 光 学 号 : 20111347030 学 院 : 经济管理学院 专 业 : 物流管理 班 级 : 1 班 任课教师 : 方玲 二O 一 四 年 六 月 三 日 以三星为例探讨韩国企业在华跨文化管理 摘要:跨国公司中的各类人员由于不同的文化背景,形成了不同的价值观,进而产生文化冲突,使得跨国公司内部无法有针对性地沟通管理,这时唯一的办法就是进行有效的跨化管理,韩国三星电子在中国成功发展主要归功于它卓有成效的跨文化管理。本文以韩国三星电子为例,探讨韩国企业如何在华进行有效的跨文化管理,以期为更多的跨国公司提供借鉴。 关键词:文化差异;跨文化管理 ;中韩文化;三星 0 引言 随着社会的发展,社会财富的积累逐渐由过去的依赖资本的资本经济时代,逐渐演变为知识经济时代。自中韩两国建交以来,许多韩国企业都在中

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