国际企业管理论文--以三星为例探讨韩国企业在华跨文化管理.docVIP

《国际企业管理》课程论文 2013-2014学年第2学期 题 目 ： 以三星为例探讨韩国企业在华跨文化管理 学生姓名： 顾 兵 光 学 号 ： 20111347030 学 院 ： 经济管理学院 专 业 ： 物流管理 班 级 ： 1 班 任课教师 ： 方玲 二Ｏ 一 四 年 六 月 三 日 以三星为例探讨韩国企业在华跨文化管理 摘要：跨国公司中的各类人员由于不同的文化背景，形成了不同的价值观，进而产生文化冲突，使得跨国公司内部无法有针对性地沟通管理，这时唯一的办法就是进行有效的跨化管理，韩国三星电子在中国成功发展主要归功于它卓有成效的跨文化管理。本文以韩国三星电子为例，探讨韩国企业如何在华进行有效的跨文化管理，以期为更多的跨国公司提供借鉴。 关键词：文化差异；跨文化管理 ；中韩文化；三星 0 引言 随着社会的发展，社会财富的积累逐渐由过去的依赖资本的资本经济时代，逐渐演变为知识经济时代。自中韩两国建交以来，许多韩国企业都在中