领导干部要以身作则做团结干事的模范.docVIP

领导干部要以身作则做团结干事的模范 领导班子是否团结干事，事关党的路线方针政策和上级党委政府决策部署的贯彻落实，关系到一个地区改革发展稳定的大局，与人民群众的利益密切相关，反映着党的作风建设的状况，影响着党在人民群众中的形象。作为新时期的领导干部，我们要以身作则，做团结干事的模范。 一、团结干事意义重大团结是马克思主义政党的基本原则，是维系领导班子运转的生命线 ，是党的事业不断取得胜利的决定性环节。干事是为了达到某一个目标而为之奋斗的过程，是确保现代化建设目标顺利实现的重要手段。团结是为了干事，干事必须团结。团结干事是加快发展的需要，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是党在新时期对领导干部的基本要求，团结干事意义重大。县第九次党代会以来，全县各级领导班子和绝大多数党员干部坚持解放思想、实事求是的思想路线，继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，勤政为民、廉洁奉公，锐意改革、艰苦创业，有力地推动了全县经济社会的发展。但我们也看到，在极个别领导干部身上确实还存在思想保守、不敢创新，学用脱节、教条主义，作风不实、形式主义等突出问题。尤其是在极个别领导班子中，还不同程度地存在思想上互不信任，工作上互不支持，班子内部缺乏正气，内耗比较严重等问题。这些情况虽然只出现在个别领导班子和领导干部身上，却严重侵蚀着党的肌体，削弱了领导班子的凝聚力和战斗力，损害了党内团结和干部队伍的团结，涣散了思想，削弱了斗志，对工作和事业都极为不利。因此，我们要切实增强维护班子团结的责任感和紧迫感，自觉把精力集中到抓改革、促发展和保稳定上来，在全县范围内进一步形成团结一致向前看、齐心协力抓工作的良好局面。 二、影响团结干事的成因 团结干事问题尽管天天讲、年年讲，但为什么在我们个别班子中还仍然存在思想不统一、步调不一致，工作扯皮多、效率低，团结不干事，干事不团结等现象呢？我认为主要是受三种思想的影响，是三种主义作怪的结果。 （一）三种思想。一是功名思想。凡事相互比高低、争名誉，看重地位和权力，不重视为民办事能力和本领的提高，对人不真诚，缺乏“心底无私天地宽”的境界，影响班子成员的思想交流和沟通，缺乏整体荣誉感。二是保守思想。以传统思维方式对待新事物，工作思想没有压力、没有紧迫感，对一些全局问题、改革问题难以形成共识，缺乏整体开放意识和改革创新意识。三是本位思想。想问题办事情不是从全局出发，而是从个人或单位利益出发，考虑局部利益，不考虑全局利益，班子间心不往一处想、劲不往一处使，影响班子的整体功效。 （二）三种主义。一是自由主义。在班子和干部队伍中主要表现为无原则的和平、腐朽庸俗的作风，具体表现为“三讲三不讲”，即讲民主不讲纪律、讲关系不讲保密、讲义气不讲正气，结果使班子缺乏正义感，缺乏积极进取的精神。二是形式主义。对工作重形式不重效果，重程序不重结果，以一种“有效无效、责任尽到”的处世哲学对待工作，不钻研政策，不研究下情，照抄照搬，上下一般粗，工作思路无特点，重点不突出，措施不具体，结果使整体工作缺乏创新，缺乏干事实效。三是官僚主义。以我为核心，以我说了算，不学习不研究群众的实践经验，作风不民主、独断专行，决策不科学、主观臆断，结果使班子不协调，形成班子间各吹各的号，各弹各的调，你说你的，我干我的。 三、做好团结干事的模范 政治路线确定之后，干部就是决定因素。我们要以身作则，做团结干事的模范。 （一）学习不停滞，修养不浮躁。要重视加强个人的学习和修养，严格执行党内政治生活的准则和有关规定，坚持原则，把握全局，团结同志，加强修养。要加强政治理论和党的路线方针政策的学习，强化党性锻炼；要加强金融、法律、市场经济和科学技术等方面专业知识的学习，提高驾驭全局的能力和科学决策的能力；要继承和发扬党的优良传统和中华民族的传统美德，强化道德修养，用一个共产党人的人格力量来维护班子的团结。 （二）尽心不分心，尽力不推诿。作为专职副书记，要切实当好书记的参谋与助手，尽力尽责地做好本职工作，让主要领导从具体事务中解脱出来，有更多的精力思大事、抓大事。要摆正自己的位置，在小局中讲大局，积极从全局的高度思考问题，制定对策，找准局部工作与全局工作的关系和所处的地位，更好地把握工作的前瞻性、整体性和协调性，绝不推诿扯皮，全心全意干好本职工作。要抓好决策落实，以良好的工作成效实践县委的工作思路、实现工作目标，增强班子的整体功能。 （三）理解不误解，建功不争功。对“班长”要多理解、多支持、多请示、多尊重，善于换位思考，主动承担工作，与其他班子成员要多交流、多协商、多通气，做到讲党性、讲原则、讲真理、讲正气、不误解。千方百计干事创业，真正做到到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家、建功不争功。 （四）团结不涣散，廉洁不湿脚。要严格执行民 [1] [2] 主