中学领导班子在“四风”方面存在的突出问题.docVIP

上梅中学领导班子在“四风”方面 存在的突出问题 一、形式主义方面 1、以通知、会议来布置落实工作跟踪检查和注重实效方面要加强。 2、忙于日常事务多，对学校长远发展缺少系统思考。 3、安排工作和利益分配上，有本位主义倾向。 4、部门之间沟通不够，协作精神有待加强。 5、抓制度建设流于方案的制定，但真正落实到位还待加强。 6、遵从上级多，对上级布置的与教学无关的工作有应付现象。 7、对新课改不要只流于形式，多“走出去，请进来”。 8、对常规管理的检查督促落实不够。 9、抓工作不仅要有思路，有战略眼光，而且要有敢抓、狠抓的精神。 10、在工作中要更积极主动地服好务。 11、在工作中注意分清轻重缓急，不要急于求成。 12、对学生的行为习惯教育停留在方案、开会上。 13、宜注重对青年教师的关心和培养，多组织一些具体的培训和比武课； 二、官僚主义方面 1、遵从上级多，倾听一线教师的诉求少。 2、偏重管理多，主动服务不够。 3、招生工作高初中都要早抓、抓好。 4、对教师工作要求多，而关心教师疾苦少。 5、对下级批评过于严厉，宜注意工作方法。 6、与教师和学生的交流不够，深入师生较少，听取意见不够。 7、发放教师的工资没有及时到位。 8、对班主任面对面的交流不够。 9、对班主任工作布置多，指导帮助少。 10、对学校的宣传要加大力度，努力提高生源质量。 11、不要只站在管理层考虑问题，要更多地关心教师利益。 12、工会活动要多样化、形式要新颖。 13、建议多做教师的思想工作，多加强教师心理疏导。 三、享乐主义方面 1、安于现状多，开拓进取不够。 2、坚持原则不够，敢于做丑的少。 3、在办公经费上节俭意识不够。 4、为群众解决棘手问题时，有怕难的意识。 5、对群众反映突出的问题（如84户房产证办理）因外部矛盾没全力解决，有畏难情绪。 6、。 7、要注意处理好部门领导权力与责任的关系，要职责分明而又合作协调。 8、奉献精神不够。 9、多做事，有想要得补助的情况。 10、偶尔有自由主义的表现。 四、奢靡之风方面 1、有追求排场的思想。 2、财务账目要进一步透明，财务监督须加强，要有节俭意识。 3、水电管理不是很严格。 4、在办公用品的采购上有追求档次的倾向。 5、冬天办公室有用空调现象。 6、对学校的建设项目做好监督工作，避免陷入追求气派的泥沼。 7、对办公经费管理还不够严。 8、在财务管理上抓得不是很规范。 9、公务接待中有随意和超标的情况。 10、，杜绝浪费、奢靡现象。 上梅中学班子成员“四风”方面存在的问题 情况统计表 姓 名 罗贵雄 职务 校长 、副书记 “四风”内容 存在的突出问题 形式主义 1、遵从上级多，对上级布置的与教学无关的工作有应付现象； 2、管理上重制度建设，； 3、忙于学校日常事务多，对学校长远发展考虑少； 4、对常规管理的检查督促落实。 官僚主义 对教师工作要求严，关心教师疾苦； 2、对下级批评过于严厉，多调查； 3、要及时发放教师的工资； 4、上下班有公车接送现象； 享乐主义 1、财物管理上抓得不严； 2、对于棘手的问题，有畏难情绪； 3、偶尔有自由主义的表现； 4、要注意处理好部门领导权力与责任的关系，要职责分明而又合作协调。 奢靡之风 1、对办公经费管理还不够严； 2、在财务管理上抓得不是很规范； 3、公务接待中有随意和超标的情况； 4、有追求排场的思想，在使用专项经费方面，要增强计划性和节俭意识。 上梅中学班子成员“四风”方面存在的问题 情况统计表 姓 名 杨贵华 职务 副校长 、副书记 “四风”内容 存在的突出问题 形式主义 1、对教学管理要更细致、更具体，特别是常规管理不能只流于形式； 2、多关心下青年教师的培养，多组织一些具体的培训和比武课； 3、对新课改不要只流于形式，多“走出去，请进来”; 4、教研活动要抓具体落实。 官僚主义 1、学校现阶段的教学工作滑坡较快，希望多加强与教师的沟通，找出症结，对症下药，鼓励他们提高水平； 2、早抓直升班的组建工作； 3、招生要加大力度，努力提高生源质量； 4、与教师和学生的交流不够，深入师生较少，听取意见不够； 5、对教师工作要求多，关心教师疾苦少。 享乐主义 1、有图安逸，怕吃苦的现象； 2、开拓意识不够，进取心不强； 3、奉献精神不够； 4、多做事，有想要得补助的情况。 奢靡之风 1、接待方面，有超标现象； 2、冬天办公室用空调现象； 3、会务上有讲排场的情况； 4、办公用品有追求档次的现象。 上梅中学班子成员“四风”方面存在的问题 情况统计表 姓 名 罗拥军 职务 副校长 “四风”内容 存在的突出问题 形式主义 1、建议在工作中更积极主动地服好务； 2、抓工作不仅要有思路，有战略眼光，而且要有敢抓、狠抓的精神； 3、在工作中