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2014年人事专员年终总结 2014年人事专员年终总结，人事主要负责新老员工的管理，以及公司行政方面的工作和费用的处理，以下由管理资料网整理的人事专员年终工作总结范文。 　　2014年人事专员年终总结 　　光阴似箭，日月如梭，弹指之间，2014年已经过半，我来公司也近5个月了。 　　回顾近5个月来，公司领导及各位同事对我工作的关心与支持，极大地鼓舞着我工作干劲，激励我始终以饱满的工作热情投入到工作中，经过近5个月时间的磨合与历练，使我对人事工作更加娴熟，工作效率大幅提升，与各部门配合也更加默契，工作质量明显提高，同公司一心，目标一致，紧紧围绕公司2012的经营战略目标积极努力的工作，现将2014年近5个月的行政人事工作向领导做如下汇报： 　　一、人事方面 　　1、新进人员资料录入、系统资料维护及所有员工档案管理。 　　2、为公司全体同仁办理相应的保险(医社保及意外险)，社保基数变更申报。 　　3、员工用工报备及退工。(从3月份开始到现在：新进人员116人，含16人暑假工;离职人员175人，含在这段时间入职后离职人员70人) 　　4、每月考勤的汇总，工资的核算。 　　5、每季度农村社保补差办理。 　　6、配合客人验厂及培训工作。(已进行3月28日及6月7日二次验厂，5月29至30日进行为期三天的BSCI培训，6月29日进行为期一天的培训)。 　　7、工伤事宜处理。(目前两起工伤已处理OK，二起在执行报销中，一起在申请工伤认定中) 　　8、厦门人才中心人事代理档案办理。(共三人，办理了1人档案迁出) 9、进行了一次员工介绍费的统计发放。 　　二、 行政方面 　　1、每周例会的组织及会议纪要的记录整理发放，已进行近15次。 　　2、每月综合管理部资金计划的制作，已制作4次。 　　3　、各种证照的检查整理归档并进行年检及更换工作。 　　4、配合公司奖惩公告及各类通知的制作发放(奖1惩7通知10) 5、每月租户水电费核算、缴费通知制作、并开具相应增值税发票(水电 　　费及房租)，已进行4个月的。 　　6、公司机器设备、原材料、成品等财产保险续保办理。 　　7、所有物业资料的保管(目前有七家租户：巨隆祥、水大卫浴、永鸿润、 　　胜意龙、瑞发莱、锐昇仪表、印绣花)。 　　8、配合组织两次员工生日聚会。 　　9、进行垃圾费、绿化费、油费、各类会费的请款。 　　三、　存在的问题 　　近5个月的时间，在领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，人事工作虽能顺利的完成，但仍存在很多不足，离领导的要求还有不小的距离，其主要表现在以下几个方面： 　　一是对公司各部门有些工作、对个别员工的思想动态了解得不够深入，对存在问题的真实情况掌握不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够; 　　二是由于临时性工作较多，对原计划性工作有时会出现滞后完成的现象; 　　三是对个别不按制度、投机取巧的人和事，还没有找到最有效的应对办法; 　　四是对员工的培训还没有跟上，即使是已进行的培训，对员工参与的随意性还没有施以相应的制度约束; 　　五是离职率偏高，未能深入调查根源; 　　六是租户租金及水电费，未能找到最合适的方法进行催缴;这些都有待我深入探索，吸取经验，争取在今后的工作中加以改正解决。 　　上半年公司是紧张忙碌的，行政人事工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，在近5月的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。随着BSCI审核工作的日益临近，可以预计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力做的更好! 以上这2014年人事专员年终总结 就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多年终总结范文，尽在 总结报告。