2014年劳动经济学习题.docVIP

∏ = R-C = QP -（Lw+Kr） X﹡ X=f（L，K）L=g（X/K）∏ = R-C = QP –[g（X/K）w + K r] ΔC/ΔX ∏max Δ∏/ΔL=ΔR/ΔL – ΔC/ΔL=0 w0 w1 l1 l2 l﹡ MRTS=︱-dK/dL︱ MPL *ΔL = MPK * ΔK MPL / MPK =ΔK /ΔL = MRTS MRTSL,K = MPL / MPK 浙江大学1999硕士入学劳动经济学试题 ??? 科目代码：?2?2?6?科目名称：劳动经济学注意：答案必须写在答题纸上，否则无效一、名词解释（每题5分，共30分）1．?家庭生产函数2．?劳动需求的自身工资弹性3．?结构性失业4．?统计性歧视5．?集约型增长6．?劳动力流动投资二、简答题（每题10分，共50分）1．?如何用不完全覆盖模型来解释最低工资立法对就业的影响？2．?人力资本投资的特征是什么？3．?区分普通培训和专门培训的经济学涵义是什么？4．?什么是效率工资？雇主为什么愿意支付效率工资？5．?用斯勒茨基方程解释，为什么个人劳动供给曲线是向后弯曲的？三、论述题（20分）结合中国国情，解释什么是隐性失业？它的基本特征是什么？逐步用失业公开化取代失业隐性化的意义何在？ 浙江06年4月自学考试劳动经济学试题一、填空题(本大题共7小题，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.不涉及价值判断，仅说明是什么的分析方法是_____________。 2.人口中处于劳动年龄的那一部分人口称为_____________。 3.等效用曲线的效率为_____________。 4.劳动力需求是对劳动力的_____________与_____________的统一。 5.在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的_____________等于_____________。 6.工资的两种基本形式是_____________和_____________。 7.集体谈判的一方为雇主或雇主团体，另一方为_____________。二、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（　　　）A.互惠?B.互利C.互益?D.互助 2.向右上倾斜且较为平缓的劳动力供给曲线（　　　）A.弹性较小?B.弹性较大C.无弹性?D.弹性为1 3.非劳动收入变动使预算约束线______移动。（　　　）A.上下平行?B.左右平行C.不发生?D.随机地 4.实际工资率越高，预算约束线（　　　）A.越陡直?B.越弯曲C.越平缓?D.不变 5.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给（　　　）A.增加?B.减少C.不变?D.难以判定 6.等产量线的斜率为（　　　）A.正?B.负C.1??D.不确定 7.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是______投入。（　　　）A.土地?B.资本C.劳动?D.技术 8.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（　　　）A.增加?B.不变C.减少?D.不确定 9.奢侈品行业与生活必需品行业的劳动力需求自身工资弹性间的关系为（　　　）A.前者大?B.后者大C.一样大?D.不确定 10.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率（　　　）A.上升?B.下降C.不变?D.不确定 11.人力资本理论的思想发端于（　　　）A.亚当·斯密?B.大卫·李嘉图C.西奥多·舒尔茨?D.加里·贝克尔 12.租金性工资收入具有______的特征。（　　　）A.补偿性?B.竞争性C.平均性?D.垄断性 13.某地区劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为2周，则该年该地区的失业率为（　　　）A.0.26%?B.0.5%C.1%?D.5% 14.认为失业问题可依靠市场的自我调节得到解决的经济学家是（　　　）A.亚当·斯密?B.李嘉图C.萨伊?D.凯恩斯 15.工会成功地提高了工资率，导致部分工人失业的现象称为工会的（　　　）A.流入效应?B.溢出效应C.威胁效应?D.协同效应三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 1.劳动力 2.人力资本投资 3.竞争性工资差别 4.劳动力市场歧视四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 1.等效用曲线的特征有哪些？ 2.失业的类型有哪些？ 3.劳动力流动的必要条件有哪些？ 4.确定工资水平的实