2014年企业人事管理系统-1.docVIP

赤峰学院 毕业论文(设计) 题 目 企业人事管理系统（初稿） 学生姓名 学 号 院 系 专 业 指导教师 二Ｏ一Ｏ 年 四 月 二十二 日 企业人事管理系统 摘要： 随着国家政治经济政策的优化改革，使得国内中小企业得以蓬勃发展。可是随着企业的发展，客户、员工数量的不断增多，企业人事信息管理复杂化以及企业员工管理零乱等一系列问题的出现，给企业经营者的运作带来了很大的困扰。众所周知，科学技术是不断提高的，计算机科学也日渐成熟，它已进入到人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机的一部分，使用计算机进行人事管理，具有比手工管理所无法比你的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率。因此，用JAVA开发这样一套管理程序，对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的。 关键词： 人事管理系统；办公自动化；Java；Struts 1绪论 1.1 系统开发背景 管理信息系统就是我们常说的MIS?(Management Information System)，Oracle是世界领先的信息管理软件开发商，因其复杂的关系数据库产品而闻名许多大型网站也选用了Oracle系统。Oracle的关系数据库是世界第一个支持SQL语言的数据库。Oracle的稳定性好导数据工具强大,Oracle可以按照条件把文本文件数据导入Oracle Oracle新的分布式数据库能力可通过网络较方便地读写远端数据库里的数据Struts是一个基于j2ee平台的MVC框架，主要采用servlet和jsp技术来实现的，是开发web应用程序的开放源码框架。Struts把Servlet、JSP、自定义标签和信息资源整合到一个统一的框架中，开发人员利用这个框架不用再自己编写代码实现MVC模式，极大地节省了时间与精力。 ? 12周 开发工具：MyEclipse 6.0.1 数据库：Oracle9i 开发环境：Windows XP 间件：tomcat5.5 JDK：1.5版本 2需求分析 2.1 设计目标 表2.1设计目标表 需求 对公司人事信息进行信息化管理 用户 人事信息管理员 用户所做的事 填写、修改员工基本信息 填写、修改员工调动信息 填写，修改员工离职信息 用户需求 管理在职员工的基本信息 管理离职员工的基本信息 管理员工的调动信息 解决方案 Oracle数据库，Java开发语言 2.1.2 用户特点 用户大多为非专业技术人员，对计算机技术没有详细了解，必须尽可能的提供有好的操作界面和使用提示。 2.2需求描述 2.2.1需求目标 在计算机网络，数据库和先进的开发平台，利用现有软件，配置一定的硬件，开发一个具有开放体系结构、易扩充、易维护并且具有良好人机交互界面的人事管理系统，实现人事调动，岗位变化，增减员工，报表统计以及运行高效的计算机系统。 3.2.2功能性需求概述 1）、能够管理公司员工基本信息 2）、能够管理员工的调动信息 3）、能够管理员工的离职信息 4）、以上这些信息都应便于查询 5）、能够得到月报表信息 6）、能够打印所得的查询信息 3总体设计 3.1业务流程 本系统主要包括四个子系统：组织结构信息管理系统、人事变动管理系统、员工信息管理系统、及报表管理系统。 图 3.1业务流程图 3.2 模块设计 3.2.1 部门管理 业务流程描述 图 3.2部门流程图 3.2.2 岗位管理 业务流程描述 图 3.3岗位流程图 3.2.3员工入职管理 业务流程描述 图 3.4员工入职管理图 业务说明： 员工入职是外部人员进入到系统内部的一个重要入口，通过入职的员工意味着该员工已经被系统管理。 在员工入职之前必须收集员工基本信息，然后确定员工被分配到哪个部门和哪个岗位上。员工在入职的时候可以有试用期的设定，也可以没有试用期的设定。系统默认员工有试用期，HR专员可以根据实际需要进行调整。 3.2.4试用期管理 业务流程描述 图 3.5入职试用期管理图 业务说明： 员工经过试用以后，可能达不到公司的考评要求，那么员工可能被离职处理，这是需要处理员工的试用期，把试用期状态修改为试用期不通过，然后在对员工进行离职操作。 部门调动管理 业务流程描述 图 3.6员工部门调转图 业务说明： 员工部门调动类型包括主动调动