关于召开江苏普华班子成员及中层干部.docVIP

关于召开江苏普华中层干部 年度述职测评的通知 各部门： 根据公司年度整体安排，结合2011年中层聘任，现决定于2011年元月上旬进行中层干部述职测评。现将有关事项通知如下： 一、考核对象 部门经理、副经理、经理助理。名单如下： 钱一瓯、倪力、汤善祥、王沛丰、宋晓阳、刘冬青、曹培军、朱翔、承柔、毕伟斌、张振国 二、考核内容 以任职人员的德、能、勤、绩、廉几个方面的表现为考评内容。具体为： （一）政治素质方面 1、执行公司发展战略情况，是否有大局意识、服从公司安排，是否可放心交付工作。 2、是否注重部门间协调合作，不推诿，不争权夺利。 3、是否积极为公司发展出谋划策，提出建设性意见。 （二）工作业绩方面 1、部门规划是否清楚，目标任务是否明确并有效分解实施。 2、（业务部门负责人）2010年利润考核目标是否达到，是否拓展、跟踪、储备有价值的客户。 3、（管理部门负责人）是否严格执行公司相关制度，履行职责、把控风险，服务态度及服务水平如何。 4、（技术部门负责人）是否掌握相关技术的前沿动态及提升公司的技术水平，项目开发进度、质量、成本是否可控合理控制，是否存在客户投诉。 5、对下年度的工作打算情况，工作思路是否清晰，方法措施是否具体得当，可操作性是否强。 （三）部门管理方面 1、部门内部工作制度、流程是否清晰，部门整体效率是否良好。 2、部门沟通、培训机制是否健全，并持续开展。 3、是否