内蒙古民族大学班主任考核办法（试行）.docVIP

内蒙古民族大学班主任考核办法（试行） 为加强对班主任的规范化管理，充分发挥班主任在学生思想教育与成才发展中的应有作用，根据《〈内蒙古民族大学关于进一步加强辅导员队伍建设的意见〉等两个文件的通知》（校党发〔2007〕31号）之《内蒙古民族大学关于进一步加强班主任队伍建设的意见》精神，结合我校实际，特制订本班主任考核办法。 班主任考核坚持德才兼备标准，坚持定量考核 和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合、考核结果与续聘及津贴待遇相结合的原则，考核工作力求公开、公正、公平，注重实效。 班主任考核由学生工作部（处）指导，学院 具体实施。 第三条 考核等级分为“优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（59分以下）”四个等次。考核结果记入学校党委学生工作部设立的班主任工作档案。 第四条 班主任工作考核的内容与标准 （一）自身政治思想及道德修养（15分，每项不合格扣5分） 1.有政治敏锐性，有大局意识。 2.安心工作，责任心强，有敬业和奉献精神，严于律己，为人师表。 3.坚持以人为本，乐于做学生的知心朋友，尊重理解学生，作风正派，办事公道，事业心强。 4.能及时准确的完成组织交办的各项任务，无拖拉 扯皮现象，能按要求及时协助辅导员上报学生教育管理的各类材料和工作计划与总结。 （二）学生教育管理工作（75分） 1.对学生的