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安全责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任，保证安全职责的履行，特制订考核制度： 1 企业制订各级管理人员、职能部门和从业人员的安全职责，明确安全责任。 2 编制《安全生产责任目标书》，与全体员工层层签订落实到人，安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 3 定期进行安全检查，按《安全生产检查和隐患整改制度》执行，检查结果由各主管部门负责人对照《安全生产责任目标书》中的安全责任对全体员工进行考核。 4 安全生产委员会组织相关人员对企业各部门安全职责进行考核，对安全管理不善和存有隐患的部门按《年度安全生产奖惩方案》对部门负责人进行处罚。 5 年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》兑现。 6 本制度由安全管理部门实施，安全生产委员会签署最终意见。 安全生产会议制度 1 本单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2 每月召开一次安全生产办公会议，研究有关安全生产有关事项，并做好会议记录。 2.1 会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。 2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。 2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 2.