2014年大学生社团联合会组织部考核制度.docVIP

大学生社团联合会组织部考核制度 第一章? 总则? 第一条? 考评目的 1、规范社团活动的开展； 2、提高工作质量，树立社团良好形象； 3、加强社团的内部建设，发扬社团人的团队精神。 第二条? 考评原则 公平? 公正? 公开 第三条? 考评人员要求； 1、严格按照本制度的考评细则进行考评； 2、要与各部门、各协会建立起互利互助、团结协作的友好关系； 3、在考评中勇于提出合理化建议； 4、工作态度要认真、严谨，工作开展要严格、细致。 第四条? 考核程序 1、考核人员，根据评比细则进行公关考核； 2、各协会部长确认并签字； 3、根据各协会考核结果进行月评； 4、根据月评结果进行期末总评。 ? 第二章? 公关评比制度 ? 一、会人员积极参加社团总会例会及培训（此项总分：10分） 1、例会出勤，遵守例会秩序。（2分） 2、例会笔记（1分） 3、遵守例会时间，并在例会期间保证手机在震动或关机状态（1分） 4、例会中积极主动发言，态度认真（1分） 5、参与活动有书面计划及书面总结，针对活动计划、宣传方案、活动总结、活动照片有全面的评估材料（3分） 6、认真完成总会分配的任务，对工作负责（2分） 二、各协会成果（此项总分：10分） 1、协会赞助成果取得（2分） 2、与各院校、学院各组织密切联系，将其成功的管理经验以及优秀活动引进社团，促进与外界进行学术、文化艺术、文娱等方面的交流（2分） 3、各协会部内部建设完善，对内工作协调，对外积极合作（2分） 4、为社团方面有突出贡献，所提意见新颖，可行性强，扩大公关业务面，为加强公关影响力做出贡献（4分） ? 第三章?干部人员评比细则 ? 1、干部成员工作时应时刻铭记自己代表的是学院形象，社团形象。如：保持个人卫生，穿着大方得体，谈吐优雅，举止洒脱自然。 2、干部成员应严格遵守社团各项规章制度，保持和发扬优良传统并服从上级的指导。 3、干部成员应积极加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。 4、主动参加各种活动，各项培训和学习，并且每次活动做到有正规的书面总结并按时上交。 5、干部成员应发挥本部门特色，加强与其他部门的联系，共同搞好社团工作；对同事要以诚相待，与其共享荣耀。 6、干部成员应将工作融入生活，集思广益，把各兄弟院校或外界组织的成功的管理经验和优秀的活动引进院社团，并为其他部门提供信息支持。 7、干部成员应主动关心社团成员及全院学生，了解其想法，搜集意见和建议。 8、各部成员应做到：责任心强，工作积极肯干，能吃苦耐劳；品行端正，讲诚心，守纪律；能充分发扬自己的才能，形成良好的工作作风，树立部门良好形象；工作中团结互助，发扬团队精神。 ? 第四章?干部工作评比细则 ? 1、积极筹备社团联合会活动资金，联络活动赞助单位；增加同学与社会的接触，同时为同学们提供社会实践机会。 2、通过各种渠道促进社团与外界进行学术、文化艺术、文娱等方面的交流。 3、面向全院同学举办相关讲座，引进各企事业单位先进的文化和成功人士的经验。 4、与各大院校和学院其他学生组织密切联系，将其成功的管理经验以及优秀活动引进社团，同时为其他职能部门以及各协会提供信息支持。 5、保持和发扬学院优秀传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。 6、举办活动和开展工作要做到有详细的书面计划和书面总结等正规的评估材料。 7、发挥本部门特色，积极参与各协会所办活动并协助各协会开展工作；加强与其他部门的联系，提高社团内部凝聚力。 8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。 9、协助院团委做好重大活动的组织、协调和接待工作。参与社团和学院的重大事件处理和善后处理活动同时负责好社团、学院的形象宣传。 简介：组织部是学生会的重要职能部门，它本着公平、公正的原则，直接负责各班个人量化分的统计、 审核，对期末奖学金的评定起监督作用，并且负责对各班进行量化管理，期末评定优秀班级.组织部作为共青团的组织，负责团内各组事务，做好团员的思想工作.同时，组织部还负责系里各项活动的准备、组织工作.协调好各部门之间的合作. 一、?总纲： 1.?工作准则：谦虚谨慎，举止文明；待人礼貌，处事稳重；坚持原则，坚持正义；全心奉献，克己奉公。 2.?工作协调方式：批评与自我批评。 3.?坚持加强组织部成员自身理论素质修养，提高业务素质加强思想教育职能，积极配合各班团支书深入开展工作，提高全系同学工作、学习的积极性，营造一个健康的学习思想环境。 4.发展新团员，做好团员的发展工作。 二、部门职能： 1.?负责组织部日常工作，根据团总支决定布置、检查、总结各班团活动的组织工作，及活动期间各班的纪律。 2.??加强与各团支部的联系，经常了解各团支部的组织建设情况， 对各系内团支部的思想政治学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。 3.??负责加强团员意