2014年绵阳清韵汉文化社之常务会议2014年工作报告.pptVIP

《系辞传》 根據清韻社《章程》之規定，清韻社常務會議由會員大會選舉產生，并對會員大會負責。 第一屆常務會議于西曆2012年5月13日由會員大會選舉產生，并召開第一次常務會議。 第一屆常務會議成員名單： 孔雀、小櫻、止觀、登勢。 《系辞传》 自5月13日至今，常務會議共召開17次，對327項議題進行審議。否決22項，決定延期審議43項，通過262項。 常務會議共完成《國學部制度》、《財務處制度》、《固定資產管理制度》等33項制度、規範及規定的草擬、制訂和修訂。審議人事任免案28項。社團活動計劃、總結審議10項。違規違紀事件處理議案3項。 由於清韻社成立之初，只有四個人，因此該四人在建立“工作會議”制度後，自動以“全體會員”的身份組成第一屆“會員大會”，並且同時組成第一屆“常務會議”。 在某種意義上講，第一屆“常務會議”和第一屆“會員大會”實際上是“一套班子兩塊牌子”。 新會員入會后，“常務會議”與“會員大會”之間的關係變得十分微妙。 《系辞传》 通過“工作會議”制度的建立，將社團工作目標與實際操作逐漸細分，完成了社區社會組織逐漸正規化運作的第一步。 利用“工作會議”制度，將社團工作逐步落實，並且嚴格計劃→準備→實施→總結的操作步驟。進一步強化了社區社會組織工作的嚴謹和規範。 健全“工作會議”制度，將各種規範的建立提上議事日程，並且逐字逐句斟酌審議，提升了社區社會組織參與人員的工作能力。 “工作會議”秉承的“協商一致”的決策原則，保障了社區社會組織在運作中的民主機制，保障了會員的“少數話語權”，杜絕了“少數服從多數”的“多數人扼殺少數人權力”的不平等現象。 以明文形式確立了會員參與的制度與方式； 將社區社會組織的工作進一步規範化，民主化，杜絕了一切形式的“被代表”和“被民主”； 明確清韻社以漢文化復興為己任，促進公民平等和共同地參與社區社會事務； 在綿陽建立起一個由公民平等參與社區社會事務的社會組織運作和管理模式； 在全國率先採用“協商一致”的議事原則進行決策，同時也是唯一一家通過議事方式完善內部管理的漢文化社團。 《系辞传》 《系辞传》 擴大機構社會影響，爭取其他造血渠道 有步驟地吸引更多有識之士參與清韻社機構建設 儘早召開新一屆“會員大會”，並且完成“常務會議”的換屆選舉，產生新一屆“常務會議”成員 組織會員、行政會議成員、常務會議成員進行各方面能力建設提升社區社會組織運作能力 《系辞传》