2014年名牌中学规章制度.docVIP

1 宁阳二中规章制度 教职工办公制度 一、学校教职工办公实行坐班制。 二、按时上班，不迟到，不早退，不旷工，认真遵守请假制度。 三、充分利用办公时间，提高工作效率。上课提前2-3分钟到达教室，空堂时间聚精会神备课，批改作业或自学。严禁在办公楼内大声喧哗，严禁将小孩带进办公室，严禁利用微机玩游戏。工作时间不会亲友，急待处理者要请假。 四、要增强事业心和责任感。刻苦钻研业务，做到精益求精，除正常的备课、批改作业及自修外，要认真学习高考、中考信息及国内外教育改革与发展的资料，力求使自己成为学者型的教师。 五、当天应收的书面作业收齐放好，并及时处理完毕，并搞好数据统计；发放作业要提前，不可耽误上课时间。 六、各办公室都要形成坚守岗位、认真工作的气氛。对不履行岗位职责，无所用心或擅离职守等错误现象，要互相监督，并予以批评教育。 七、各办公室要于早上班前整理好卫生，并保持清洁，值日教师要尽职尽责，书籍、材料、文具、教具等摆放整齐，严禁将饭菜、炊具等放于办公室内。下班离岗最后一人要负责关闭门、窗、关闭一切用电设备。 八、坚持考勤制度。要按时签到（离），各处室部负责人负责检查本处室部人员出勤情况，并做好记录，每日于规定时间交学校校长办公室。 2 回复：宁阳二中规章制度 教职工考勤制度 为加强纪律性，确保学校各项规章制度的贯彻落实，根据上级文件精神，结合我校实际，制定考勤制度如下: 一、请假规定： 〈一〉事假： 1、教职工：一天以内由各处室部主任批准；三天以内由分管校长批准；三天以上一周以内由校长批准。一周以上由校长办公会研究批准。 2、处室主任：二天以内由分管校长批准；二天以上一周以内，由校长批准；一周以上，由校长办公会议研究批准。 3、副校级领导请假要由校长批准，校长请假按教育局规定执行。 〈二〉病假：必须持医院证明，按事假审批权限和手续执行。（急症除外，但须事后补假） 〈三〉教职工直系亲属（父母、配偶、子女）或有抚养、赡养责任的其他亲属死亡可准假七天（死亡亲属在外地的另加路程假）；婚假十五天（晚婚）；产假一百五十天（晚育，寒暑假包括在内），多胞胎增加十五天。 〈四〉请假期满应按时上班，并办理销假手续。因故需续假者，应在原假日未满前办理续假手续。 以上各假均须先填写请假单，由批准人签字后生效，并交校长办公室存档备查，返校后要及时销假。批准人要妥善安排好请假人的工作。 二、请假后的待遇： 〈一〉病假： 1、病假连续三天以上一月以内，每天扣贰元。 2、一年内病假累计在一月以上两月以内者发基本工资。 3、一年内病假累计超过两月，不满六个月，工作年限满十年者基本工资照发；工龄不满十年的从第三个月起发本人基本工资90%。 4、一年内病假累计超过六个月，工龄不满十年的发本人基本工资的70%，工龄满十年的发本人基本工资的80%。 〈二〉婚、产、丧假期间工资照发。 〈三〉事假，每天扣十元。 三、旷工及其处理规定： 严禁旷工，旷工一天罚款20元。有下列情况之一者，按旷工处理。 1、未经领导批准工作时间内自行离岗。 2、虽已准假，但事后查出属捏造理由者。 3、请假期满回校一日内未销假者。 4、不服从分配，未按规定时间到达工作岗位者。 5、无故不参加会议、学习等集体活动者（一次集体活动计旷工半天）。 6、任课教师擅自停课者（停课一节计旷工一天）。 7、因公外出（包括开会学习、考试等），逾期不归者。 8、迟到、早退、班间离岗超过半小时和上课离开教室超过五分钟，每月累计达10次者，按旷工1天处理；每月累计达15次者按旷工2天处理，依次类推。 四、考勤： 1、全体教职工实行坐班制（坐班时间由校长办公布）。严格执行作息时间，提倡班前10分钟到岗，做好准备工作（如提水、扫地等），到点后离岗。 2、实行请假条制度，有事必须填写请假条进行请假。工作时间内不准私自外出，凡在工作时间离岗30分钟者，一律向本单位负责人填写请假条，没有请假而离岗超过30分钟者，按旷工半天处理。除特殊情况允许事后补假外，必须事先请假，事毕要向处室主任销假，否则按旷工处理。 3、全体教职工考勤实行签到（离）制。 ①签到（离）时间：按学校规定时间执行。 ②签到（离）方式：以处室部为单位进行。具体签到单体有：校长办、教务处、政教处、总务处、高中各级部、华阳各部。 ③签名时必须由本人自签，不准代签、冒签。否则，按旷工半天处理并通报批评，还要追究当事人及责任人的责任及扣款50元。 ④坐班时间内，值日校长将不定期抽查，发现违犯办公考勤制度者，按规定论处。 ⑤考勤报告：教职工必须在规定上、下班时间到所属单位签到（离），签到表务必按时送交办公室。不按时送交记本单位集体迟到。党政办公室要做到日统计