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第三章 题量分布图 章节 单选 多选 小计 合计 第三章 培训与开发 第一节 培训管理 第一单元 培训需求的分析 7 3 10 24 第二单元 培训规划的制定 3 2 5 第三单元 培训组织与实施 1 2 3 第四单元 培训效果的评估 4 2 6 第二节 培训方法的选择 10 7 17 17 第三节 培训制度的建立与推行 3 1 4 4 知识点 考查题目 第一节 培训管理 第一单元 培训需求的分析 (2009.11)56、战略层次的培训需求分析一般由( )发起。 (A)咨询小组 (B)人力资源部 (C)部门主管 (D)高层管理者 56、战略层次的培训需求分析的内容不包括( ) (A)外部环境 (B)组织条件 (C)组织目标 (D)人员变动 106、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。 (A)员工同事的评价 (B)员工主管的书面评价(C)员工的技能测试成绩 (D)员工绩效考核的记录 (E)员工个人填写的培训需求调查问卷 57、对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法 (B)层次分析法(C)任务分析法 (D)绩效分析法107、培训前期的准备工作包括( ) (A)向主管领导去反映情