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关于县级统战工作开展情况的调查报告 　　为深入研究和切实加强基层～工作,适应新世纪开创～工作新局面的重要任务,根据省委～部对县级～工作进行调研的有关要求，近期，我部组织专门人员对所辖三县一区～工作开展情况进行了调研，对县级～工作的开展情况有了进一步了解。现将有关情况报告如下： 　　一、贯彻落实统发〔2003〕5号文件的基本情况 　　(一)加大了培养、选拔、任用党外干部的力度。第一，把党外干部的培养选拔纳入了党的干部队伍建设总体规划，建立有党外干部队伍数据库，形成一支由各方面人士组成的党外干部队伍。第二，通过举办各种培训班、专题座谈会等形式，加强对党外干部的教育，提高他们的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力。第三，通过竞争上岗、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，为培养新一代党外干部创造条件，使他们在实践中逐步成长和成熟起来。第四，与组织部门通力合作，发挥好～部安排人事的职能作用。通过这四项措施，有效地加大了党外干部3人，副县级1人;郾城县新提拔党外科级干部3人，副县级3人;临颍县新提拔党外科级干部11人，副县级1人;源汇区新提拔党外科级干部11人。 (二)分级负责属地管理，完善了三级～网络。县、乡、村三级～网络在我市各县区建立较早，曾发挥过重要作用，但网络一直不够完善，人员调整后得不到及时补充。中央～部〔2003〕5号文件下发后，网络建设得到了明显加强，县、乡、村及时