保洁主管年终总结VIP

保洁主管年终总结 　　篇一：2011年物业保洁公司保洁工作总结 　　转眼2011年已经过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。 　　公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能)，培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。 　　为了能够更好地完成2012年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结： 　　一、管理检查制度 　　为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。 　　1.员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。 2.主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。 3.领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划，完善保洁工作。 4.制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。 5.安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。 6.对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。 1.经常注意检查和保持仪表整洁。 2.保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体，精神抖擞。 3.工作期间,见到领导及同事主动打招呼.主动问好. 　　项目考核内容扣分标准 　　1.工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分 2.电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分 3.玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣2-5分 4.卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分 5.天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分 6.墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分 7.装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分 8.一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分 9.花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分 10.外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分 11.门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分 12.消防设施应无积尘不达标扣2-5分 13.地脚线应无积尘不达标扣2-5分 14.保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分 15.洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁不达标扣2-5分 16.未冲洗坐厕，不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2-5分 17.洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。 　　二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。 　　三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。 　　在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。 　　新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。 　　谢谢大家！ 　　篇三：保洁主管年终总结 　　一、努力和前任主管请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解小区的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。二、与领班及队员及时沟通，了解保洁员的心理《保洁主管工作总结》 　　《保洁主管工作总结》正文开始 　　一、努力和前任主管请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解小区的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。 　　二、与领班及队员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。 　　三、定时在小区内开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁部