食品药品监管局党风廉政建设和反腐败工作总结.docVIP

食品药品监管局党风廉政建设和反腐败 工作总结 今年以来，认真落实了市局和县纪委召开的党风廉政建设工作会和纠正行业不正之风工作会，按照市局、县纪委的工作部署，结合分局实际，进一步深化了“三项行动”成果，完善监督制约机制，推进了机关廉政文化建设，推进了廉政风险防控工作，推进了纠正行业不正之风工作。完成了半年工作任务，未收到违法违纪和违规执法的举报，未发生行政诉讼和行政复议案件。现将20××年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下： 一、强化领导，落实责任 年初局长与县政府、市食品药品监管局签订了《党风廉政建设责任责任书》，按照市局、县纪委对党风廉政建设工作要求，分局纪检监察室制定了《党风廉政建设和预防职务犯罪责任书》，在全局职工参加的党风廉政建设工作会上，局长与各科室负责人、科室负责人与职工签订了《20××年党风廉政建设和预防职务犯罪责任书》，分局还印发了《20××年党风廉政建设和预防职务犯罪工作计划》和《20××党风廉政建设和反腐败工作意见》下发到各科室。 二、加强学习，开展教育 （一）加强党风廉政建设和法律法规学习。局党组组织干部职工认真学习了中纪委十七届七次全会、市纪委三届八次全会、XX市党风廉政建设工作电视电话会议精神，学习了县纪委十二届二次全会和县党风廉政建设工作会议精神。在职工会上学习了有关党纪政纪的规定，及相关文件。每月一次组织全局职工学习食品药品相关法律法规。通过学习进一步筑牢思想道德防线和不断提高职工依法行政、依法执法水平。 （二）开展反腐倡廉教育活动。进一步开展了“树文明执法形象，创药监良好声誉”为主题的专项教育活动。组织干部职工参加了杨闇公烈士墓、杨尚昆陵园扫墓活动，开展革命传统教育析典型案例等反腐倡廉教育。开展了“向雷锋同志学习”活动，制定了学习雷锋活动实施方案，成立了护林护绿、文明礼让、慰问老小志愿服务队。 启动20××年深化干部下访群众工作，制定了实施方案，进行了动员部署。 三、规范行为，廉洁从政 结合基层组织建设年活动，开展了党员领导干部廉洁从政学习教育活动，学习宣传了《廉政准则》，加强了领导干部廉洁自律工作，深化“三项治理”工作，进一步解决公务人员收送“红包”、领导干部超标使用公务车、领导干部违规经商办企业的问题。半年来，分局领导干部、公务人员中未发现违规收受礼金现象，领导干部未违规使用公务用车，未发现党员干部从事经商盈利活动。在节假日期间，做到不收礼、不送礼，不浪费。纪检监察室未收到领导干部廉洁自律方面的信访举报，也没有发现局领导干部存在廉洁自律方面的问题。 四、开展监督，强化预防 一是坚持民主集中制，坚持了重大事项报告和述廉制度，建立和完善了领导干部廉政档案。学校食堂专项检查中查处的案件，均交局党组、局长办公会集体研究决定依法按程序办理。 二是狠抓机关内部管理，严肃工作纪律，强化服务意识，严格执行首问负责制，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生，及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风，进一步提高食品药品监管队伍整体形象。 三是加强机关财务管理，严格遵守国家有关规定和财经纪律，严格执行和规范公务员津贴补贴。分局成立了采购工作组，履行局机关政府采购相关工作。分局重大事务和财务开支需经局党组会讨论通过。对行政罚没收入，严格执行罚缴分离制度，无小金库。分局纪检协助市局纪检审计组对前任局长的离任进行审计。 五、营造氛围，加强机关廉政文化建设 为构建良好的廉政文化环境，营造浓郁的廉政文化氛围，结合创建市级文明单位，加强机关廉政文化建设。一是在每个办公室都贴有廉政警句、廉政格言等，提醒干部职工廉洁从政；二是将国家局颁布的《“八不准”规定》和市局《“六不让”规定》公示上墙；三是张贴廉政教育宣传画，营造廉洁从政氛围；四是在局机关开展了向史俊秀同志学习的热潮，以“树典型、学先进”活动，形成崇尚勤政廉洁，向先进看齐的干事创业廉政气氛。 六、筑牢防线，推进岗位廉政建设 为加强廉政风险防控工作，我局从食品药品监管工作实际出发，结合落实党风廉政建设责任制，贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步落实国家局、市局食品药品监管廉政规定，按《实施方案》采取有力措施推进岗位廉政建设。排查了岗位廉政风险点，确定了岗位廉政风险层级，制定了防范控制风险的具体措施，每个职工做出了廉政承诺，以科学配置权力，加强流程控制，规范自由裁量权，完善管理制度、行为规范和廉政规定。干部职工按照《岗位廉政风险防控一览表》，推进岗位廉政建设，初步形了成岗位廉政风险防范管理工作网络，建立了制度保障、程序严密、制约有效的权力运行机制,逐步建立起比较完善的岗位廉政风险防控管理长效机制，推进了反腐倡廉建设及预防职务犯罪工作。 七、政务公开，便民服务 今年来我局在县行政服务大厅行政审批电子监察系统受理开办、延续、变更餐馆申请161家，发《