新农村建设中人力资源开发面临的主要问题及对策.pdfVIP

摘要 新农村建设中人力资源开发的研究是时代对我们提出的客观要求，也是我们 面临的紧迫任务。我国作为农业大国，是一个以农立国的发展中国家，农民是农 村社会的主体，是建设社会主义新农村的根本动力。但目前我国农村劳动力科技 文化素质普遍偏低，已成为制约农业结构调整、产业升级、农民增收的瓶颈，直 接影响社会主义新农村建设的进程。随着社会经济的发展，自然资源作为生产要 素对经济发展的贡献率不断下降，而人力资源的贡献率却在不断上升．如何最大 限度地开发好农村人力资源，培养造就大批结构合理、素质较高、适应现代农业 发展要求的农村人才，是建设社会主义新农村的迫切需要． 本论文研究的目的，就是在深刻认识新农村人力资源开发必要性与迫切性的 基础上，通过对新农村人力资源开发存在问题以及对新农村建设的影响的分析， 有针对性地提出适合新农村建设中入力资源开发的相应对策，从而为新农村建设 的战略目标实现寻求可行之路。 本文可分为四个部分，第一部分主要论述了人力资源的基本理论，并特别分 析了农村人力资源及农村人力资源开发的含义。所谓农村人力资源就是指一定范 围内农村人口总体中所具有的劳动能力的集合，它包括农业劳动者、农民工、农 村干部、农民企业家等。农村人力资源开发，也就是要充