工信委五型部门班子创建活动工作总结.docVIP

工信委五型部门班子创建活动工作总结 根据《中共XX县委关于县、乡、村三级和县直单位领导班子“四个五”工程创建实施意见》（吉发[20××]11号）文件要求，我委开展了“五型”部门班子创建活动。在活动中我们做了以下一些工作： 一、组织学习贯彻文件精神，做好“五型”部门班子创建活动的基础工作 文件下发后，我委及时召开党政班子成员会，学习文件，部署工作，研究成立创建“五型”领导班子活动领导小组，结合工作实际，制定《实施方案》，并按要求，将《实施方案》上报县委组织部备案，召开机关全体工作人员会议，进行文件学习，思想动员，部署创建工作，听取干部职工对开展创建“五型”领导班子的意见和建议。会后，党委对干部职工提出的意见和建议认真梳理归纳，理出创建“五型”领导班子的思路，制定创建目标，并要求本委党政班子成员在创建“五型”班子活动中，要紧紧围绕县委、县政府中心工作，以打造一个“效率型、责任型、学习型、服务型和廉政型”领导班子为目标，全面加强自身建设，不断提高管理水平和工作责任，努力把领导班子建设成为坚定集体，为实现县委、县政府提出的“三个发展，四个XX”的发展目标认真履职。 二、查摆问题，落实整改 对照县委创建“五型”部门领导班子的各项要求，以及干部职工提出的意见和建议，认真寻找差距，查摆问题，开展“四查”。一查班子和班子成员政治思想，大局意识，贯彻党的路线，方针政策，积极贯彻落实县委、县政府工作决策部署的自觉性和主动性；二查班子成员对工作的事业心、责任心，以及工作素质，履职水平和能力，对企业帮扶的服务意识；三查领导作风，查找班子成员维护班子整体团结，发挥战斗堡垒作用，思想上同心，行动上合力中是否存在问题；四查班子成员廉政自律，遵纪守法，勤政务实，按制度办事，按要求行政、自查、自警、自省、自励意识。认真从思想上、精神状态上，履职尽责、能力素质、服务理念、纪律作风等方面寻找产生问题的根源，剖析原因，提出切实可行的整改办法和措施。将查摆出的问题与领导分工挂钩，并将整改任务分解到各班子成员，属于哪个分管口的问题就由该分管领导实施整改。班子成员对整改事项进行公开承诺，承诺从整改事项、整改措施、整改责任、整改时限都作了表述。制定整改方案，进行销号整改。党委要求纪委、党务办加强对整改工作的跟踪问效，并将整改结果公示，自觉接受群众监督。党政领导在整改期间又深入基层，了解服务对象对整改工作的看法，对创建“五型”部门领导班子的要求。认真总结查摆问题后整改工作的成果，建章立制，为创建“五型”领导班子奠定基础。 三、结合工作实际，为创建“五型”领导班子而努力 1、按照“经济大发展，作风大转变，服务大提升”和“工业强县”、“创先争优”各项工作要求，以班子团结，班子成员思想上同心，行动上合力为工作理念。作为全县工业主管部门，克服了人员少，任务重的困难，团结协作，勤奋工作。组织编制完成了《XX县工业发展“十二五”规划》、《XX县产业发展规划》、《县直单位对企业帮扶工作意见和考评办法》，牵头组建了《XX县政务电子信息平台》；严格按国家产业发展目标要求，指导招商引资，制定准入许可办法；在信访维稳工作中，我委承担着对3100名国企改制后下岗职工“守门员”职责。为确保稳定，我们自觉做好稳控预案，开展接访树形象活动，积极为下岗职工排忧解难，确保了今年下岗职工赴省、进京访“零”的记录；党政班子成员始终站在指导企业安全生产前列，经常对企业安全生产督促检查，保证了本系统企业在近期无事故发生；创先争优开展了树先锋形象，促工业发展，服务群众，情系百姓的活动。抓了党员承诺，对党员点评，检查党员践诺，整改工作问题的工作落实，开展了机关党员“先锋创绩”活动，着力打造文明、高效机关。各项工作成绩的取得，获得县委、县政府的认可和表彰，为打造“效率型“班子作出了努力。 2、抓机关效能建设，为企业服务练内功。在创业服务年中，班子抓了机关作风建设，建立机关工作制度用制度管人，统一制作机关工作人员桌位牌、胸牌，承诺格言，自觉接受群众监督。扎实推进行政审批“两集中，两到位”（进入行政服务中心集中到位，实行窗口集中一站式服务到位），落实首问责任制，一次性告知制，限时办法制，责任追究制，对违纪行为实行经济制裁和年终评比挂钩。组织机关干职工积极参与三大主题教育暨干部作风整治活动，并取得了良好效果。为加快发展，贯彻落实县委、县政府决策部署，不折不扣完成各项工作任务，打造“责任型”班子尽职尽责，增强责任感和使命感。 3、党委始终把抓学习放在推动整体工作的首位。建立健全学习制度，出台了《创建学习型党组织实施方案》，采取自学，每半月集中学，利用电子显示屏，宣传栏刊登最新学习内容，由党委领导辅导讲课等方式，组织学习。通过学习来促进机关人员综合素质的提高，能力素质的提升，知识结构的更新，工作成效的增强。党政班子成员经常深入企业调