国家职业技能鉴定站、点管理制度和岗位职责.docVIP

鉴定站、点 管理制度和岗位职责 目 录 一、职业技能鉴定站管理制度 （3） 二、鉴定工作规程 （5） 三、财务管理制度 （6） 四、档案管理制度 （7） 五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则 （8） 六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则 （10） 七、考场规则 （11） 八、保密守则 （13） 九、工作人员岗位职责（站长岗位职责） （14） 十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责） （15） 十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责） （16） 十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责） （17） 十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责） （18） 十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责） （19） 十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责） （20） 十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责） （21） 十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责） （22） 职业技能鉴定站管理制度 职业技能鉴定站实行站长负责制。在上级职业技能鉴定中心管理和指导下，开展业务工作。 职业技能鉴定站每次进行职业技能鉴定时，均要按照《国家职业技能鉴定考评工作组成原则和管理暂行办法》，组成职业技能鉴定考评工作组，负责本次工种（专业）等级或类别的职业技能鉴定的监考、评分、统分等业务工作。 担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是上级职业技能鉴定中心指派的具有考评员资格的人员担任。 职业技能鉴定考评工作组人数，应根据被鉴定人员数量和上级职业技能鉴定中心规定配置。 职业技能鉴定站每次考评时，组成考评小组要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于总数的三分之一。 职业技能鉴定站对本单位的人员实施鉴定时，本单位考评员不得超过考评小组总数的三分之一。 考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任对其亲属的考评。 职业技能鉴定考评员的组成，须在考评前15天报上级技能鉴定指导中心审查备案。 职业技能鉴定站的印章，由批准设立该站的上级职业技能鉴定中心制定。 印章使用限于： 1、被鉴定考核人员资格的审查确认； 2、准考证的确认； 3、考核成绩通知单及考核鉴定报告用印； 4、收取费用用印； 5、其他有关职业技能鉴定所的事物用印； 职业技能鉴定站收费与支出： 1、设立专门财务管理人员，负责鉴定站的财务管理工作； 2、申报国家职业技能鉴定的单位和个人，均应按规定交纳鉴定费用， 职业技能鉴定费用项目包括：组织职业技能鉴定考核的场地、设备、考务、命题、阅卷、考评、发证、检测及原材料、能源消耗、设备折旧费等费用； 职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部有关规定制定。 职业技能鉴定站对职业技能鉴定收费情况及支出情况要单独建账。 十一、严格贯彻上级有关职业技能鉴定的规程、规定和实施办法。 鉴定工作规程 严格按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定。 按照相关规定，每次进行职业技能鉴定时，均要组成职业技能考评工作组，负责本次劳动职业技能的鉴定、监考、评分、统分等业务工作。 担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是持有特有工种考评员资格的考评人员中担任，并确定首席考评员和考评员。 职业技能鉴定考核试题分理论知识和实际技能操作两种类型。使用的试题为职业鉴定分中心根据劳动部和机械工业职业技能鉴定指导中心有关规定组织行业有关专家统一编制的题库里的试题内容。 工种（专业）理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制。其中60—79分记为“合格”，80—89为“良好”，90分以上记为“优秀”。 成绩汇总后填入《国家职业技能鉴定应考者成绩汇总表》，并由首席考评员、统分监督员签字或盖章生效。 经职业鉴定站考核合格，并经机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心审核是否按《考核规程》参加考试、考核。 符合规定的，在《成绩汇总表》上签注意见，并由机械工业技能鉴定电线电缆行业分中心核发职业技能资格证书。 每次考试完毕后，对考核的资料包括试卷、评分成绩汇总表，进行整理、装订成册，存档备查。 每次考试完毕后，向上级职业技能鉴定指导中心填报鉴定总结报告书。 财务管理制度 为适用于开展机械行业特有工种职业技能鉴定工作，加强财务管理，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》结合鉴定财务管理实际情况，制定本制度。 鉴定站的财务由专门的财务部门进行管理。 财务人员配置要齐全，会计不得兼出纳的工作，出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目登记等工作。 职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部《关于工人考核费用开支的规定》执行，收费时必须开具收据。 财务部门对职工技能鉴定的收费和支出情况要单独建账。 严格执行现金管理制度，库存现金的限额必须按有关规定执行