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电企员工思想政治工作问题及办法 一、加强电力企业思想政治工作的措施 1要加强宣传教育工作 （1）要加强形势教育。要及时向员工讲清电力企业改革的形势，企业在改革中面临的挑战和机遇，从而引导员工弄清楚动态管理关系到他们自身的利益，要有居安思危的意识，同时企业可能面临暂时的困难，但是存在着有利的条件可以解决困难，进而进一步明确企业的任务和责任。 （2）要教育员工转变观念。用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观武装员工的头脑，使他们树立正确的“三观”，切实提高他们的政治修养和思想素质，从而自觉抵御腐朽的思想的侵蚀。 （3）要贴近员工的思想。要针对电力企业生产经营活动的特点，进行政治思想工作，在企业改革的关键点上予以突破，全面打造人心齐、心气顺、风气正、干劲足的企业员工队伍，进而促进企业和谐发展。 2要超前做好思想政治工作 超前做好思想政治工作，可以及时发现问题并将其消灭在“萌芽”状态，从而有利于使干群关系更加融洽，进一步提高职工的凝聚力。具体说就是：要超前教育、超前结合、超前疏导，从而充分发挥思想政治工作的先导、保证和凝聚作用。只有超前做好思想政治工作，才能够做到防微杜渐，在工作中争取到主动权，使事态的发展得到有效控制。 3要坚持“以人为本”理念开展思想政治工作 开展各项工作要把员工的根本利益放在首位。积极分析员工的思想动态，做到及时解疑释惑、集思广益、化解矛盾，切实解决员工关心的疑点