2015年心得体会8759255.docVIP

环县开展“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动促干部作风转变 　　在县乡换届之年，面对部分干部职工思想上有包袱、规矩意识不强、纪律观念淡薄、工作作风不实等突出问题，环县从5月起到11月底结束，在干部职工中开展“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，以此推动全县经济社会快速发展。县上把专项教育活动与创先争优活动、庆阳市开展的“政策落实年”活动结合起来，紧扣群众关注的焦点、难点和热点问题，在执法执纪部门和窗口服务单位，重点整改不良作风，落实便民举措，兑现服务承诺；在领导机关和领导干部身上，重点检查工作中是否顾大局、做贡献、讲规矩，并将严查公车私驾等作风问题。为确保教育活动取得实效，县上出台了《责任追究办法》，公开曝光、严肃处理一些长期不在岗、不上班的干部职工，通过以作风整治推进工作，以作风的好转加快重大项目建设进度、推进矛盾纠纷排查调处工作，落实好为民承诺的各项实事，解决群众关心的困难和问题。次开展“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，是立足当前干部作风实际、慎重作出的一项重大决策，主要是要通过集中整治干部作风方面存在的突出问题，进一步加强各级党政组织和干部队伍建设，切实优化环境。因此各单位各部门要提高认识，突出重点，把握关键，以铁的举措解决干部作风建设中存在的突出问题。要选好载体，狠抓创新，紧扣群众关注的焦点、难点和热点问题，立足实际，研究提出一些有针对性、操作性和实效性强的载体，搞活活动。要抓重点整治，对象上要突出领导机关和领导干部。 要高度重视，周密部署，各乡镇、各部门要充分认识到开展干部作风集中整治活动，是着力解决突出问题，实现干部作风不断转变的重要途径；是推动当前各项工作，促进全县经济社会跨越式发展的重要保证。干部作风建设，是一项长期的任务，关键是抓落实、见实效。要自觉把开展专项教育活动同各项重点工作落实结合起来，合理安排，突出重点，统筹推进，切实做到活动和工作两手抓、两不误、两促进。 为了进一步加强党员干部作风建设，提高机关办事效率，强力推进各项工作落实，提升经济社会发展软环境，环县县委决定，从5月初至11月底，在全县范围内部署开展为期半年时间的“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，提出了坚持“三个结合”、解决“四类问题”、实现“四个目标”的要求。　　坚持“三个结合”：一是坚持把专项教育活动与解决突出问题相结合。在广泛征求干部群众和社会各界的意见建议，认真查摆问题的基础上，把工作重心放在解决问题上，按照边查边改、即知即改的原则，深入分析，强化措施，认真解决。对情况复杂、涉及面广，乡镇单位难以解决的问题，及时汇报有关部门，协调处理，做到见人见事，不留隐患。二是坚持把专项教育活动与建立长效机制相结合。认真分析近年来干部作风方面存在的规矩纪律意识淡薄、工作作风不实等突出问题，有针对性地整章建制，形成长效机制，确保各级干部行使权力和履行职责有章可依，违规有责。三是坚持把专项教育活动与推动当前工作相结合。紧紧围绕县委委员（扩大）会暨全县经济工作会等有关会议的安排部署，坚持把专项教育活动同各个阶段及全年的中心工作结合起来，与各部门各行业的本职业务结合起来，达到“以活动转作风，以作风推工作，以工作促发展”的目的。　　解决“四类问题”：一是讲规矩，着力解决政策法规意识不强、政令不畅的问题。主要是：个别领导班子没有规矩，班子成员“各吹各的号、各弹各的调”，步调不一，一盘散沙；有的领导干部不懂规矩，不按党性原则和议事规则办事，不按政策和法规办事，不按制度和程序办事，对于重大事项不请示、不沟通、不汇报，自作主张；有的不守规矩，只把规章制度挂在嘴边，留在纸上，规矩对人不对己，不讲民主，全凭个人感情办事，信口定规矩，随手改规矩；有的不讲规矩，缺乏大局意识，片面追求部门利益，各自为政，各行其是。二是守纪律，着力解决勤政廉政意识不强、自由散漫的问题。主要是：部分党员领导干部不坚守岗位，随意离开工作岗位，遥控指挥；有的不参加会议或派人顶替开会，致使会议精神领会不到位，落实走了样，效果打折扣；一些机关工作人员经常迟到、早退，擅自离岗、串岗，上班聊天、玩游戏；有的请长假，常请假，做与工作无关的事情；有的频繁出入酒店、歌厅、洗浴中心等娱乐场所，酒后执行公务，不注意形象，贻误工作；有的生活情趣低俗，甚至从事黄、赌、毒等违法犯罪活动；一些单位私设“小金库”，超标购车，公车私用、公车私挂、公车私驾的现象屡禁不止。三是转作风，着力解决宗旨服务意识不强、脱离群众的问题。主要是：一些乡镇和县直部门，特别是具有执法权、审批权、收费权的“窗口”单位办事程序繁琐，“门难进、人难找、脸难看、话难听、效率低下”，甚至利用工作之便吃拿卡要，“不给好处不办事，给了好处乱办事”；个别领导干部不切实际，做表面文章，说空话，讲大话，弄虚作假