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欧盟在华投资乐意选择重庆 相 比2012年，持悲观和中立态度的企业数量都在减少 ， 8N7日，江北嘴，中国欧盟商会西南分会发布商业信心调查报告。报告勒 相比中国其他地区．西南地区欧盟企业对业务增长和盈利能力更乐观。欧盟谙 主席白桦 (中文名 )在接受记者采访时表示，西南地区的欧盟企业约有1ooo$ 重庆 占300家左右 ，其对业务增长的乐观度，从去年70％上升至76％。而人 本过快增长，则是欧盟企业面临的主要挑战。 商业信心指数 将加大对西南地区投资 今年3月，中国欧盟商会启动了2O13年商业信心调查 d-03家在华欧 企业作为调查对象，其中．526家企业完成了本次调查。 L简介与数据 固经Finance 在华展望竞争 、企业战略与法规监 报 告称 ，重庆 、四JIJ等西南地 以保证企业人才的合理流动。”白桦 督 ；人力资源和财务业绩四个主题 问 区，在基础设施建设和消费品市场的 说 ，15％的跳槽率 ，意味着公司每年 卷分析形成报告 空间巨大 。 必须给15％的员工做培训 而一些行 白桦介绍，西南地区欧盟企业商 白桦谈到 ，今年 ，在西南地区欧 业一个合格 员工 的成长 周期为1—3 业信心报告 。选择了42家欧盟企业作 盟企业对盈利能力预 测的问卷调研 年。高跳槽率会严重扰乱企业人才结 为调查样本 。 中 ，有41％的企业持 中立态度 ，有 构。 欧盟商会的商业信心报告显示 ， 12％的企业对盈利表示悲观 ，还有 白桦分析称，造成欧盟在华企业 受中国宏观经济增长放缓、人力成本 9％企业不予回答。相 [：152012年，持悲 高跳槽率的主因是欧盟在华企业数量 增加等因素影响 ，在华欧盟企业商业 观和中立态度的企业数量都在减少。 和规模逐渐扩大，人才需求量大幅增 信心指数小幅下降，但西南地区欧盟 加 ，而市场上的理想人才相对缺乏 、 企业则表示会加大对西南地区的投 人才跳槽率 因为一些欧盟企业不具备人才培训的 资 ．据悉 ，四川、广东、重庆，是欧 能力，为了挖到更好的人才，只能通 盟企业在华投资排名前三的选择地。 在华欧盟企业高达15％ 过更高的薪酬和福利挖墙脚 此举会 报告称 ，欧盟企业愿意到西南地 报告称 ，在华欧盟企业的跳槽率 造成劳动力成本上升 ，直接导致企业 区投资 。人力成本相 比较低并不是主 是15％。相 比之下，美 国企业跳槽率 成本增加。据悉 ，一些欧盟企业为挖 是9％，英国企业跳槽率是77％，日 要因素 、受访企业表示 ，到重庆等西 人才，提高薪酬达30％。 本企业跳槽率是51％。 南地区投资，方便企业更接近 内陆消 费者 。 “没有跳槽的企业不可能，但不