（荐)公共部门人力资源管理考试复习资料③.docVIP

随意整理，参考谨慎 D观察前应拟定观察提纲和行为标准 一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 33、在编写工作说明书的过程中，必须遵循（ABC ）的准则。 1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则A清楚 B准确 C专门化 D全面化 人们构建了整个人事行政秩序。 34、工作评估的基本方法包括（ABCD ）。 A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯 A排序法 B分类法 C因素比较法 D点数法 2、制度合法性的BC ）。 35、工作评估的非量化评估方法是（ AB ）。 A 权威 B 公平 C 正义 D民主 A排序法 B分类法 C因素比较法 D点数法 3、公共部门人力资源管理必需的基本功能是（ABCD ）。 36、（AB ）采用的是品位分类方法。 A人力资源规划 B人力资源获取 C人力资源开发 D人力资源纪律与惩戒 A英国 B法国 C美国 D日本 4、根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（ABCD ）。 37、人才测评的方法包括（ABCD ）。 A 智力 B 技能 C 知识 D体力 A笔试 B心理测验