附件八
公司培训流程
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《培训问卷调查表》(附件五)
《员工培训出勤统计表》(附件四)
《公司年度培训计划》(附件二)
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《年度各部门培训计划》(附件一)
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反馈给培训师并提出意见
提供支持
培训效果评估
问卷调查
通知员工做好受训准备
做好培训准备和工作安排
培训实施
做好教学准备
发出培训计划通知
培训时间、地点
批准
指定整体培训计划
共同确认
培训内容
需求分析
培训要
求调研
提出培
训要求
总经理
总经理办公会议
人事部
各相关部门
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