人才队伍建设在信息化建设中作用.pptVIP

信息化发展和人才战略 全球信息产业发展规模与实力 二十世纪90年代以来，以通信、计算机及软件产业为主体的电子信息产业凭借其惊人的增长速度，一举成为当今世界上最重要的战略性产业。 2004年中国电子信息产业全年实现销售收入2.65万亿元人民币,增加值达到9500亿，占我国国内生产总值的7％。 我国电信业发展成就瞩目 网络规模和用户总数均居世界第一 截至2005年9月，电话用户总数突破7亿，居世界第一；互联网上网人数超过1亿，居世界第二；固定和移动电话普及率分别达到26.6%和29.1% 移动和局用电话交换机容量均达4.6亿户/门，光缆线路长度达383万公里 我国电信普遍服务所处的阶段 信息产业发展现状 今年到年底，估计信息产业产品制造业销售收入将要达到1.8万亿人民币，运营业也达到4、5千亿这样一个规模。 从运营业来说，我们固定网和移动网用户已经突破5个亿，互联网用户已经达到7800百万户。电子信息产品的出口1到10月份，我们已经达到了1050亿美元，占我们国家整个贸易出口的三分之一。 而且这种趋势，相信在优先发展信息化信息产业的指导下，今后会继续保持一个健康、继续增长的态势。 互联网发展 互联网发展 互联网发展 互联网发展 资本战略 进入人类社会的中期，也就是最近的几百年间，劳动力和物质资源对于经济发展依然十分重要，但货币资本上升为左右经济发展的关键因素，也成为决定劳动力和物质资源的开发水平的关键因素。这一时期，经济发展战略由“物本战略”转变为“资本战略” 人才战略 从20世纪末期开始，虽然劳动力、自然资源、货币资本仍然在经济发展中分别发挥着重大作用，可是，对于劳动力，具有决定意义的已不再是其数量而是其素质；特别是信息技术的发展，互联网的出现，对于自然资源，开发与否以及开发成效，主要取决于开发过程中的科技含量以及资源产品的附加值；这一切都表明，经济发展越来越取决于人力资源的开发，取决于人才的质量而不是数量。由此，“资本战略”开始并将最终让位于“人才战略” 胡锦涛发表重要讲话 要牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。 —2003年12月19日在全国人 才工作会议上 信息产业和传统行业相互渗透、结合的进程逐步加快 十一五信息产业发展战略 本月11月3日国家信息化领导小组第五次会议3日在北京召开。中共中央政治局常委、国务院总理、国家信息化领导小组组长温家宝主持会议并作重要讲话。会议审议并原则通过《国家信息化发展战略（2006－2020年）》。  十一五信息产业发展战略 在制定和实施国家信息化发展战略中，要着力解决好以下问题： （一）坚持服务现代化建设全局，推进国民经济和社会信息化。 （二）大力提高自主创新能力，推进创新型国家建设。 （三）加快深化改革步伐，推进体制机制创新 （四）夯实信息化基础，增强发展能力和服务功能 （五）注重建设信息安全保障体系，实现信息化与信息安全协调发展 （六）坚持搞好统筹协调，正确处理信息化发展中的各种重要关系 （七）加强信息化人才队伍建设，提高国民信息能力 我国对人才需求的状况 我国目前人才配备现状 伴随着科技的进步和社会的发展，我们进入了信息时代，当前来看各个行业各个领域普遍奇缺的就是信息主管(CIO) 人才需求情况1 人才类别 2020年所需人数 （万人） 信息技术人才 800—900 网络服务人才 60—100 信息服务人才 700—900 数据管理人才 350 环保技术人才 1000 管理人才 1000—1300 贸易人才 3600 经纪人才 800—1200 律师人才 300——350 金融人才 500—600 医疗保健人才