党群众路线教育实践活动对照检查材料梁.docVIP

党的群众路线教育实践活动对照检查材料 ------黄陵石化制品厂副厂长梁林周 自党的群众路线实践教育活动开展以来，我认真学习了上级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，研读了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，和在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，受益匪浅。又经过党性分析、民主评议，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习梳理和分析，对自身存在的缺点和不足，存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒地认识。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想和工作实际，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面： 一、遵守党的政治纪律情况 党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，在平日的工作和言行中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在各项工作中尽力把好党的方针政策这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的言论和行为情况。在工作中能够认真执行党的各项纪律、廉洁从业若干规定和公司各项规章制度。 二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的情况 中央八项规定出台后，厂领导班子高度重视，积极拥护中央决定，在公司及时学习传达了有关文件精神，从改进调查研究、简化会议、改进文风、简化接待、严明纪律、加强督察等方面进行了具体要求，同时还开展了勤俭节约主题活动，并对贯彻落实情况进行了自查，包括公务用车费、通信费、会议费、业务招待费、差旅费、出国（境）考察费、办公费、培训费等相应费用。十月份，4月开展了“小金库”自查工作。经查，未出现私设“小金库”和违反财经纪律等情况。自规定颁布以来，我个人也积极响应党中央号召，认真履行，以身作则，率先垂范，发挥表率作用。 三、“四风”方面存在的突出问题 自党的群众路线教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动开始就本着“当局者迷旁观者清”的态度，不断告诫自己一定要老老实实放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见建议，希望通过本次活动，通过职工群众找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题、找准问题。通过调研、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等形式，查找到了我的一些问题。 （一）形式主义方面 一是改变工作作风。尽管也动了很多脑筋，立足在成效上下功夫，但流于形式的现象依然存在，甚至也说套话、空话；也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究、深入思考、动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫还不够。 二是理论学习的不深入。学习的自觉性、主动性不强，由于创新不够，因而发展不平衡，成效不明显。再者就是抓干部职工理论学习显得无从着手、力不从心、办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的很不好。 三是基层深入的不够。明明每年有下基层，为什么职工群众还说“深入不够”？经过反思发现，有时候下基层存在补位的现象，没有带着问题主动到生产第一线去，没有真正同广大干部职工深入交流。有时候下去了却身不入心，漫无目标，重抓了生产，不知道下基层是为了给职工群众办实事，解决问题。所以，这种只重形式、不解决实际问题的做法，确实让职工群众很反感。 （二）官僚主义方面 一是深入基层调查研究不够。深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。 二是存在浮躁情绪，做具体工作少了。工作当中讲得多做的少，认真细致的调查研究少，不能认真听取同事的意见，布置工作多指导少监督，工作中创新意识不强，喜欢循规蹈矩。有时候安排下属人员任务时，时间过紧，任务过重，缺少时间商量，让人措手不及。 （三）享乐主义方面 随着年龄的增长，对一些娱乐活动越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如从前了，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，存在思想懈怠的现象。 （四）奢靡之风方面 主要存在于对外业务接待中陪同人员略多，招待规格略高的现象。认为业务应酬接待时，不把客人陪高兴喝舒服，就是把客人怠慢了