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关于加强国税系统先进文化建设的思考 建设国税队伍先进文化是学习实践科学发展观的要求，也是加强国税队伍作风建设的需要。本文拟就加强国税队伍先进文化建设的必要性、内涵实质、切入点选择等问题，谈谈自己的粗浅认识。 一、国税系统加强先进文化建设的必要性 （一）加强先进文化建设是实践科学发展观的必然要求 当代中国先进文化，是指以马克思主义为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有公民为目标的面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会健康积极向上的具有社会主义特色的文化和文明。建设先进文化是促进人的全面发展的需要，可以为激励人民奋勇前进提供强大的精神动力和智力支持，既能满足人的精神文化生活需求，给人们带来身心的愉悦和科学文化素质的提高，又能促使人们形成正确的世界观、人生观、价值观和良好的道德修养，从而实现人的全面发展。 科学发展观的发展过程，在本质上就是先进文化以社会实践为基础而进行升华和创新的过程。它的每一次发展，都是一次新的综合与新的发现，同时也都是对实现这种发展的已有的立论基础的科学扬弃与重新构建。这种不断的扬弃与构建，使科学发展观具有了科学的性质和闪烁出科学的光彩，也越来越使其更加符合实践的律动与发展的需求。科学发展观指出：“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，目标是“促进经济社会和人的全面发展”。理解和把握其实质内涵对于指导国税系统先进文化建设具有重大的现实意义。 科学发展观的第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。坚持科学发展观，是我们党执政理念的升华，是新形势下我国经济社会发展的重大战略思想，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也必然成为国税工作的指导方针，对国税系统先进文化建设具有重要的指导意义。因此国税系统先进文化建设必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持与时俱进。 （二）加强先进文化建设是适应新形势下国税工作的必然要求 国税文化是长期的国税工作实践的总结、概括和提炼，同时又要在新的历史条件下赋予新的内涵，积极适应国税工作的新形势和新任务。加强国税文化建设是知识经济时代管理创新的需要，是推动和深化规范化管理的需要，是保障各项税收工作任务圆满完成的需要，是提高国税干部队伍整体素质的需要，是树立良好国税形象的需要。 加强国税文化建设，有利于增强国税工作内在驱动力，进一步擦亮规范化管理这块“品牌”，在更高的层次上认识、把握和深化规范化管理，使规范化管理由制约型向自觉型转变；有利于形成自我追求、自我管理、自我发展、自我提高的管理氛围；有利于建立和完善办事高效、运转协调、言行规范、富有生机和活力的国税工作运行机制，促使广大国税干部更加自觉地加强学习，严格自律，自我升华，提高政治业务素质、文化水平和文明素养，把国税干部队伍建设成政治过硬、业务熟练、作风优良的战斗集体，从而有力地保障国税事业的蓬勃发展和各项工作任务的圆满完成，保证“带好队、收好税”目标的顺利实现，进一步树立国税机良好的部门形象。 （三）加强先进文化建设是改进国税队伍作风的必然要求 国税物质文化是凝聚、体现、寄托着国税人的生存方式、状态、思想感情的物质过程和物质产品，包括工作环境、制度、仪表等；相对物质文化，精神文化的内涵主要指国税队伍的基本理念、价值取向、职业道德、服务精神和宗旨，主要表现在“为谁服务”上，具体体现在“怎样服务”上，集中展现在“外在形象”上。作为共同拥有的精神家园，国税人的精神文化地位显得更加重要。具体地说，国税精神文化包括意识形态、价值观、道德规范、思维方式、风俗习惯等，具有导向、凝聚、激励、约束、塑形等功效。精神文化与队伍作风密切联系、相互影响。精神文化是里，队伍作风是表；精神文化决定作风，队伍作风体现精神文化；有什么样的精神文化，就有什么样的队伍作风。 长期以来，国税队伍十分重视文化建设，并且取得了显著成效。但毋庸讳言，当前国税先进文化建设中还存在的一系列问题在一定程度影响了队伍作风方面的先进性。一是先进文化建设氛围浓而不厚。近年来，国税“三个满意度”逐年上升，国税部门的社会影响力增强，国税队伍作风建设取得了可喜的成绩。但随着国税工作压力的逐渐加大，部分人员仍习惯于满足低层次工作要求，心理上表现为爱岗不敬业，敬业不精业，工作上表现为只求过得去，不求过的硬，原因之一就是当前有的国税部门精神文化建设调子喊的高，实际建设少，整体国税队伍缺少厚重的人文精神追求。二是先进文化建设基础稳而不固。文化建设的重要性已提升为整体国税队伍软实力的位置，人们对此有统一的认识。而在实际工作中，部分同志往往更重视物质设施和规章制度的建设，而忽视那些“看不见摸不着”的精神文化的建设，并且在物质设施和规章制度建设中也没有足够重视