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浅谈股权激励机制存在的问题及解决措施 赵玉兰 黑龙江弘盛元投资发展有限公司 摘要：随着我国企业制度的发展和完善，股权激励在最近十年中成了财经界热议的话题。本文介绍了股权激励机制 的含义，对当前股权激励机制存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决措施。 关键词：股权激励机制 ；含义 ；问题 ；解决措施 股权激励机制作为一种对管理层激励的有效方式，在公司 3．信息不对称现象依然存在于经营者和股东之间 激励机制中发挥着重要的作用。股权激励机制开始于 20世纪 在股市行情看好的时期，也许经营者与股东不会过于追究 50年代，其实质是通过市场为经理人员定价并 由市场付酬。它 信息对称性问题，但是当股市处于跌势或是公司出现问题难 以为 最大的优点在于创造性地 以股票升值所产生的价差作为对高级 继时，普通的中小股东会遭受巨额的损失，但是接受股权激励的 管理人员的报酬，从而将高级管理人员的报酬与企业长期经营 经营者和高层人员因掌握公司内幕，却可以及时兑现股票期权获 业绩相联系，促进了经营者和股东利益实现渠道的一致性，减 取暴利。这种现象出