社会管理创新：化解＂无直接利益冲突＂的圭臬.pdfVIP

索霄2013．2 改革与发展 社会管理创新 ： 化解 “无直接利益冲突的圭臬 程 昆 (商丘师范学院 法学院，河南 商丘 476000) [摘 要]随着改革开放的不断深入，利益格局的不断调整，我国社会 已进入经济社会全面转型时期，由多种矛盾和因素 引发的 “无直接利益冲突”事件也日益增多。目前，“无直接利益冲突”已逐渐成为我 国社会矛盾的一种新形式，为有效地防范 和化解这一矛盾，必须创新利益诉求渠道，创新政府管理方式，创新财富分配机制，创新社会管理组织模式。唯有如此，才能 从根本上防范 “无直接利益冲突”的发生。 [关键词]社会管理创新；无直接利益冲突；社会矛盾 [中图分类号] C916．1 【文献标识码] A [文章编号]1007—8487(2013)02—0051—03 在经济社会全面转型、利益格局不断调整的新 中国自古就有 “不患寡而患不均”的社会心态及 “均 形势下，由多种矛