打造职高学生的职业意识.docVIP

打造职高学生的职业意识 摘要：对于工作来说，目前有四种职业意识： 第一种观点认为工作就是为了养家糊口。去工作赚到的钱可以生存就足够了，并没有别的要求。 第二种观点认为从工作中除了可以获得丰厚的收入之外，还可以提高自己的社会地位，取得成就感。 第三种观点是把自己完全当作工作的奴隶。他们工作是完全按照公司的要求，自己并无所创见，你要我怎么做，我就怎么做，明哲保身，并没有自己的需求。 第四种观点认为工作就是事业，努力工作就是实现自己的人生价值，努力工作就是要实现自己的人生理想。 由于观点不同，以后个人的发展也就会有所不同。针对这种社会现实，我们就应该在学生就业或实习之前，把正确的职业意识教给他们，让他们在工作的道路上少走弯路，尽快成功。 关键词：职业意识 成就欲 责任 自信 挫折 诚信 团结协作 一、要有成就欲。 面对半杯水，乐观的人就会说，这个水杯里还有半杯水；悲观的人就会说，这个水杯里只剩下半杯水了。人活着就应该有梦想，有了梦想，人才会追逐着梦想并且让它变成现实，才会克服重重困难，对待工作也才会更积极主动。 同样的两个人，都发现了百姓的“菜篮子”是一条可以发财的好路子。于是其中的一个人自己种菜，自己到街市上去卖菜，通过自己的努力过上了小康的生活，他满足了。而另外一个人不只想自己种菜，他把和自己有相同土地的人集合起来，共同发展，从而形成了一个种植的基地，这样不仅合理的分配的劳动力，还发展了多种经营，在规模扩大以后，他还向外宣传自己成功的经验，把自己的基地变成参观的场地，供游人参观，从而发展了自己的产业，成为了成功的商业人士。这就是大连集发农业园的创业过程。这两个人都成功了，他们的区别在于：第一个人的成功叫做生存；第二个人的成功叫做事业。这也是为什么有人会成就大的事业，而有人只能固守不变的原因，其中有没有梦想就是最大的差距。 另外，保持自信而健康的心态也很重要。作为出租车司机，他们的工作应该是相当枯燥的，有的司机就把这看成是非常烦恼的事，一味的抱怨自己的命运不济，所以工作时总是无精打采的。可是有的司机就可以从工作中获取快乐，他们不计较，在能给以方便的时候就给人以方便，能顺路帮助别人就帮助别人。他在给别人带来快乐的同时也给自己带来了快乐，这时的工作就不再是一种负担，而成为一种快乐的享受了。所以面对工作就首先提高自己的成功欲吧，对待工作积极主动，拥有着良好而健康的心态，这也是拥有正确的职业意识的第一步。 二、要具有专业精神 现在，有很多的年轻人不再拥护“爱岗敬业”这个词语了，他们视跳槽如喝水，被称为“跳蚤”一族。他们并不是不愿意好好的工作，也不是没有能力好好的工作，只是总觉得岗位不适合自己，不能让自己发挥特长。基于这种原因他们就时刻准备着跳槽，这样又怎么会静下心来工作呢？这样的人在一生结束时也往往不会成功。 那么我们要具有怎样的专业精神呢？ 首先我们还是要拥有良好的精神状态，我们要乐观，要开心，面对我们不喜欢的工作，我们也要把它当成一种学习的机会，只要我们还在工作岗位上，我们就要努力把自己分内的工作做好。 其次我们还应该保持对工作的新鲜感。一个工作做久了，会产生厌烦的情绪是人之常情，这时候，就要看我们有没有创造新鲜感的能力了。 有这样一个例子：在建华金控安静的办公室，电话声从2楼开始，一层接一层地响到了10楼，只见接起电话的员工很快放下听筒，大声嚷起：“牛哥说外面下雨了，大家出去要记得带伞！” “牛哥”是建华金控警卫张光亚的绰号，单眼皮，永远站得直挺挺的他，显然有着标准的“警卫相”。他不甘于站着发愣等下班，他宁愿多花点心思，多做点事，忙碌地度过每天16个小时的值班时间。面对前来询问的访客，张光亚可以马上背出每个员工的楼层、号码、负责的工作，完全不需要花时间翻分机号码表。此外，除了每天的“气象报告”外，张光亚还提供各式各样的附加服务。他的抽屉里总是准备着各种药丸，柜子里总是整整齐齐收着十几把爱心伞，还有零钱罐和现钞，让员工随时可以临时换钱、借钱。他还会把报纸和信件分好，放电梯里送上楼，再拨个电话告诉员工：“放在左边电梯”，员工只要等着左边电梯开门，就可以轻松地在10秒内快速取件。 张光亚当警卫8年了，一个月休假4天，却每天都精神饱满、声如洪钟地对待经过他柜台前的每一个人，从不曾露出一点疲倦或不耐。很多人问他为什么可以每天都笑容满面？“我就是来卖笑的嘛！”张光亚俏皮地笑笑说，“其实这没有什么，就是尊重工作，投入工作，享受工作，我最喜欢最后那句‘enjoy my work ’，不管时间长短。” 和员工开玩笑是张光亚享受工作的方式之一。例如，他会跟不同的人约好不同的打招呼方式。和A员工是击掌，和B员工是击拳，十足嘻哈路线。“你不能要求别人让你很快乐，在工作做好之余，自己要想办法去找乐子。”他说。 中国禅宗讲究平常心，儒家也说：“知止而后有定，定