“城市管理最可爱的人”事迹材料.docVIP

“城市管理最可爱的人”事迹材料 “城市管理最可爱的人”事迹材料 立足本职为城市建设作贡献 ——××*同志“城市管理最可爱的人”事迹材料 ××××*同志于××××*年经上级党委任命担任市政工程管理处主任、党组书记至今。任职以来，在市委、市政府的正确领导和关心支持下，在“长志气、树形象、求发展、争一流”的××精神鼓舞下，带领全处干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕全市实现“跨越式”发展的经济目标，提出了“道路平整、排水畅通、桥梁牢固、设施完善”的工作宗旨。几年来，他恪尽职守、扎实工作、开拓进取、与时俱进、统筹兼顾地完成了上级党委政府交给的各项工程建设任务，原创：www.为我市的城市建设做出了自己的努力。自××××年以来××××*同志年年被××*市人事局、××××市建委评为先进工作者，20xx年以来年年被市委市政府评为先进个人，模范党员。 一、不断加强学习努力提高自身素质建设学习型机关 为了进一步适应新形势下的工作要求及“加强干部自身建设”、“创建学习型机关”的要求。他始终以身作则，做到在干中学、学中干，不断充实完善自己，以正确的舆论作引导，为我处的干部职工树立了榜样。 几年来，××××同志一直把学习放在首位，他不但自己带头学习，还督促指导干部职工学习，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，学习党的基本理论和基本知识，在党的先进性教育活动中，认真组织深入学习，做到先学一步、深入领会、全面贯彻，业务方面虚心请教、深入调研、不当门外汉。在单位内部利用冬季组织以提高职工素质和单位文明程度为目标的职业道德教育、安全生产教育、专业知识教育等活动，利用各种途径选派有一定专业知识的人员到外地参加培训学习，仅05年就派出30多人分别到济南、××××××学习。通过学习，使每一个职工都学有所长、学有所用,在工作岗位上最大限度的发挥自己的作用。 以人为本，充分调动职工的学习工作积极性，使每一个职工无论从政治上、思想上，还是从专业知识、专业技能上都有了明显的提高，达到了以学习促工作的效果，形成了一支高素质、会管理、懂技术、肯吃苦的干部职工队伍。工作中，严格执行党风廉政建设责任制，坚持不懈地治理行业不正之风，耐得住寂寞，守得住清贫，不搞以权谋私和权钱交易，始终做到勤政为民，当好公仆。同时通过学习提高了理论水平和思想素质，为进一步干好本职工作奠定了良好的思想基础和政治保证，使自己达到了干部“四化”中专业化的要求，他这种带头学习的精神鼓舞了广大干部职工，提高了工作效率，改善了服务质量，增长了经济效益，加强了内部管理。为我处的发展奠定了坚实的基础。自99年以来市政处年年被市委、市政府评为先进单位。 二、加强班子建设增强战斗力凝聚力 把建设有市政行业特色的精神文明摆在重要位置，增强干部职工的凝聚力和向心力，使全处上下形成干事创业、昂扬向上的浓厚氛围，是××××*同志的工作宗旨。 ××××*同志始终把加强班子建设当作做好一切工作的先决条件来抓，为市政的发展和腾飞作贡献，把市政事业当作实现人生价值的目标，使个人追求与集体利益保持一致，提出了“建设一个好班子、带出一支好队伍、开创一个新局面”的响亮口号，工作中他始终如一的做到三个坚持不放松，一是坚持抓政治理论学习不放松，坚持三会一课制度，进一步提高班子成员的政治理论素质，增强分析问题解决问题的能力。二是坚持抓团结务实不放松，严格按照民主集中制的原则，重大问题班子集体研究决定，不搞“一言堂”，根据本处的工作特点，对班子成员明确进行分工，严格落实岗位目标责任制，各负其责，团结协作，并利用每周例会、建立周工作台帐，定期召开中层干部碰头会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通、多联系，求同存异，对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结职工，以自身的行动带动职工。在与职工交往中凝聚合力，增强职工的集体荣誉感，在工作中形成动力，在班子内部形成了大事讲原则、小事讲风格的工作氛围，使市政处成为了一支充满活力和战斗力的集体。三是坚持抓廉洁自律不放松，先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，作为自己的行为规范，切实做到“想事、干事、干成事；真诚、务实、守法”，要求别人做到的，自己首先做到，别人一时做不到的，自己也要做到，在工作中做到说实话、办实事、鼓实劲、求实效、不说大话假话，不放空炮，一切从实际出发，不做表面文章。加强领导班子思想作风建设，廉洁自律形成一个团结务实的领导班子，是市政处各项工作顺利开展的有力保证。 他吃苦耐劳、以身作则、不畏艰苦、团结实干、求实创新用自己的辛勤劳动带领全处干部职工积极工作，他深信榜样的力量是无穷的，05年9月北环路排水沟工程，由于时间紧、任务重，又赶上阴雨天气，天气多变随时都有下雨的可