2005 国考判断推理 -.docVIP

第三部分 判断推理 （共45题，参考时限40分钟） 本部分包括四种类型的试题： 一、图型推理。共10题。包括三种类型的题目： 1． 每道题目的左边4个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。 请看例题 解答：在例题1中，最左边的图形中的直线是向上直立的，其后图形中的直线逐渐向右倒下。第5个图形中的直线应该恰好倒下。因此，正确的答案是D。 在例题2中，黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中，应该正好移动到左上角。因此，正确答案是B。 请开始答题： 51． 52． 53． 54． 2．每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性，也存在某种差异。要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性，而且使第二套图形也表现出自己的特征。 例题： 解答：正确答案为C。因为在第一套图形中多边形均有一条边双线，在第二套图形中均有二条相邻的边双线。 请开始答题： 55． 56． 57． 3．在右面的4个图形中，只有一个由左边的纸板折叠而成。你需要选出正确的一个。 例题： （此处图形有误，但飞腾稿和书籍上是正确的） 解答：在例题中，只有D可以由左边的纸板折叠而成。因此，正确答案为D。 请开始答题： 58． 59． 60． 二、定义判断。共10题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 请开始答题： 61．工作扩大化是指横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是： A．自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作 B．邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门 C．在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位 D．在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究 62．组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是： A．对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等 B．给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功 C．管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分 D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 63．主观唯心主义把主观精神（人的感觉、经验、观念、意志等等）作为唯一真实的存在和世界的本原，认为客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。 下列观点属于主观唯心主义的是： A．世界的本原是物质 B．世界是绝对精神的产物 C．天命主宰人间世界 D．我思故我在 64．自我实现预言是指我们对他人的期望会影响到对方的行为，使得对方按照人们对他的期望行事。 下列属于自我实现预言的是： A．小张本来是一个很普通的孩子，但他的父母望子成龙，于是不惜重金让他读市里最好的高中，但最终小张也只上了一所普通大学 B．小张是李老师班上一名普通的学生，可是有一天一位智力测量专家告诉老师小张很有数学天分，于是以后数学课上李老师对小张格外关注，终于在年后的考试中，小张的数学成绩有了很大的提高 C．今天是小红的生日，她希望爸爸下班时能买生日蛋糕回来，果然爸爸在下班的时候买了一大盒生日蛋糕 D．小李从小就希望自己能成为一个工程师，当他大学毕业后他终于到一家公司当上了软件工程师 65．组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。 下列属于组织公民行为的是： A．小李被迫在周末加班 B．小李按时上下班 C．小李经常和同事起冲突 D．小李经常帮助同事 66．程序化决策是可以确定的、在以前已经做过的决策，它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决，非程序化决策则是全新的、复杂的、无章可循的，它们有各种各样的解决方案，而且每个方案都各有优缺点。 下列属于非程序化决策的是： A．建筑工地施工 B．医院接收病人的步骤 C．企业中定期记录存货 D．制定公司发展战略 67．高峰体验指的是人在追求自我实现的历程中，历经基本需求的追寻并获得满足之后，在追求自我实现时所体验到的一种臻于顶峰而又超时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不能言传。 下列不属于高峰体验的是： A．运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验 B．科学家获得诺贝尔奖时的心理体验 C．观众见证人类首次踏上月球时的心理体验 D．通过十年寒窗