公司节能减排管理规定.doc

公司节能减排管理规定 第一章 总 则 第一条 为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。 第三条 本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。 第四条 编制依据 （一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规； （二）公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法； （三）公司目前能源使用和管理现状。 第二章 组织机构及职责 第五条 公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。 （一）人员设置 组 长：总裁 副组长：公司节能减排主管领导 成 员：公司领导班子成员 （二）职责 1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作； 2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。 第六条 公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。 （一）人员设置 主 任：公司节能减排主管领导 副主任：节能减排主管部门总经理 成 员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。 （二）职责与分工 1．在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。 2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下： （1）规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导， 并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等； （2）健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等； （3）人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核； （4）财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策； （5）科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用； （6）经营管理部负责节能减排定额的制订； （7）生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理； （8）技术中心负责节能减排新技术的研究、储备； （9）服务公司负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理。 第七条 公司及各所属单位设定节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责： 1．贯彻落实国家、总公司及公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针； 2．负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系； 3．负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度； 4．负责建设本单位能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况； 5．负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本单位节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门； 6．负责建立本单位的主要能耗设备性能档案； 7．负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作； 8．组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施； 9．负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作； 10．负责本单位节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动； 11．完成上级部门及本单位领导交办的其它有关节能减排方面任务。 第三章 基础管理 第八条 公司对节能减排工作实行两级管理。公司节能减排办公室负责对各所属单位节能减排工作的监督管理；各所属单位总经理为节能减排工作第一责任人，全面负责本单位的节能减排工作。 第九条 各所属单位应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。 第十条 公司与各所属单位签订《节能减排目标责任书》，把各所属单位的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。 第十一条 根据公司下发的节能指标，各所属单位要确定本单位的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。 第四章 计量管理 第十二条 各所属单位应按《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。 第十三条 各所属单位应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确