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西方公共部门绩效评估的发展与现状总述历史回顾产生原因发展与现状总述公共部门绩效评估是当今公共管理领域的一个重要的主题，同时，也是一个世界性难题。政府绩效改革是西方国家在新公共管理思潮影响下风靡起来的一项管理改革举措, 旨在提高政府机构的效率和公信力。历史回顾在工商企业管理中, 绩效管理制度可以追溯到20 世纪初期泰勒(F rederickW. Taylo r)《科学管理原理》中的时间研究、动作研究与差异工资制。绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来, 则是始于20 世纪50 年代美国的绩效预算制度。美国在1973年出台的“联邦政府生产力测定方案”可以看成是公共部门绩效评估的早期试验。产生原因公共管理的理论为绩效评估在西方国家政府管理中的运用奠定了基础信息技术革命为政府绩效管理提供了强劲的技术保证西方国家社会发展对政府的高效要求和政府管理改革的实践促进了政府绩效评估措施的普遍运用发展与现状发展与现状英国美国澳大利亚韩国
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