谈高校工会工作的创新与发展.pdfVIP

青年与社会 2014年3月中 第8期总第554期 谈高校工会工作的创新与发展 颜晓静 司 洁 (1．河北科技大学，河北 石家庄 050000；2．石家庄医学高等专科学校 ，河北 石家庄 050061) 创新是中华民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不 校建设与发展大局中去思考、去谋划、去把握，使工会工作 竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。没有创新就没有追 的创新与学校各方面的改革相适应、相协调，从而有利于工 求，没有追求就没有进步。在新的历史条件下，高校工会工 会组织更好地围绕中心、服务大局，更好地全面履行各项社 作要发展、要进步，同样需要创新。因为，不断创新高校工 会职能，更好地突出维护教职工合法权益的职能。 会工作的思路、内容、方式和方法，是高校工会工作与时俱 _T作方式往往影响和决定着工作成效的大小。在信息时 进的内在要求，也是工会高效履职，发挥职能作用 ，永葆生 代 ，工会要创新_T作方式 ，就要充分利用网络和信息的优势， 机与活力的必然选择 ，它是推动高等教育又好又快发展的有 使T会T作的成本更低、效果更好。同时还要给传统的活动 力保证。高校工会只有解放思想，大力弘扬紧跟时代 、勇于 注入新的方式和内容。比如，教代会提案落实工作，按照常 创新的精神，并找准高校工会在推动学校发展工作中的着力 规的做法，召开教代会之前先下发征集提案的通知，然后提 点，才能应对不断变化的新形势和在发展中遇到的新情况 ， 案小组将征集到提案进行分类整理，按涉及的部门提交主管 才能为学校建设与发展的大局服好务，才能为教职工服好务 ， 校领导签批，组织召开提案涉及部门领导协调会，提出落实 工作才能见成效。 提案的时间和要求 ；最后提案小组和涉及的部门对提案人进 一 、 要不断创新高校工会工作思路 行答复。这样做的结果是工作量大，操作繁琐复杂。如果采 随着高校内部管理体制改革的不断深入 ，教职工的思想 用电子提案系统，从提案征集、提案审理、领导签批、部门 观念、价值取向以及生活方式都在发生着潜移默化的变化。 答复到提案人对答复意见的反馈都全部在网上完成。这项传 面对这些新情况 ，高校工会工作如果不创新和发展 ，就不能 统的工作注入新的元素之后的效果是形式新颖了，操作简便 适应变化了的新形势 ，就不能应对出现的新情况 ，就无法完 了，程序规范了。对激发教职工参政议政的积极性，提高提 成上级工会布置的新任务，就很难发挥工会在高校建设与发 案质量都起到了较好的促进作用。 展中的作用。 三、要不断创新高校工会工作方法 工会工作要创新发展，必须提高对工会工作创新的重要 邓小平 同志曾经指出 ：“按照实际情况决定工作方针 ， 性和必要性的认识。纵观高校工会现状，许多高校工会在落 这是一切共产党员所必须牢记的最基本的思想方法、_[作方 实 “维权 、建设、教育、参与”四项基本职能方面都做出了 法。”当前，我国正处于全面建成小康社会新的历史发展阶 积极地探索和成效，但维权不到位、建设无计划 、教育层次 段。改革的深化和对外开放的扩大以及社会主义市场经济的 低、参与成摆设的现象依然存在。造成这种现状的原因固然 发展，使我国社会经济关系、劳动关系 日趋复杂化，新隋况 、 很多，但与工会干部思想认识陈旧、思想观念封闭有很大关 新问题不断出现 ，党对工会的要求和职工群众对工会的期望 系。教育工会的四项基本职能涉及到学校的管理 、教育教学 、 都不断提高，这些都是新阶段工会面临的严峻挑战，同时也 教师工作的方方面面，可以说是放射性的，如果就一项抓一