2015年分管农业农村工作副区长个人对照检查材料最新范文.docVIP

分管农业农村工作副区长个人对照检查材料最新范文 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室安排，在抓好学习的同时，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求各方面的意见建议，并对照理论理想、党章党纪、典型典范、民心民声，认真查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，深刻进行党性分析和自我剖析，认真查找出自己在思想、纪律、工作、作风上出现的问题和根源，进一步明确了改进措施和今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。 一、存在的主要问题 我19 年工作，19 年入党, 在党组织的关心、培养下，一步一步成长为党的一名副处级干部。应该说，自参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。但严格对照中央“八项规定”、“六条禁令”、“四风”问题及“三严三实”要求，认真查找自身存在的各种问题，自身还有很多方面做得不够，归纳起来主要表现在6个方面。 （一）理论学习不够，执政水平有待提高。一是知识构架不完整。财政、农业工作专业性强，量大面广，尤其对农业农村工作感觉生疏，但由于事务繁忙，存在以学代干、边学边干现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，甚至有时候存在侥幸心理，导致学习缺乏长久坚持、一以贯之的自觉精神。二是理论联系实际不够好。理论知识学习不深入， 志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对基层和下属的体谅、理解、关心不够。四是对待工作有时应付了事。在工作中有疲于应付的情况，什么事来了干什么事，什么事着急干什么事，领导重视什么事就干什么事，什么事容易产生效果就干什么事。导致工作沉不下心、干事沉不下身、落实沉不下力，存在于“应付”工作、“应付”领导现象。 （四）群众观念有所弱化，工作表面化、形式化。分管农业农村工作已经半年多时间了，按照群众路线教育实践活动各项要求，也完成了各项规定动作和自选动作，但是总觉得没能真正深入群众，没有和群众打成一片，“最后一公里”问题解决的不够好。一是有脱离群众的倾向。以前做团干部或在乡里工作时，每天还能接触部分基层群众，有时也能进村入户走访调研，现在工作岗位变化了，主动联系群众的热情却降低了，分管农业农村工作了，深入基层的机会却变少了，有时候与群众讲话找不着话题，讲不出让百姓易于接受的土话、家常话了。二是伤了群众的感情。身为国家工作人员，群众切实把我们当作了贴心人，遇到困难和问题愿意向我们反映，诸如生活困难的群众寻求帮助，条件差的村庄渴望改变村容村貌，一些种养大户希望获得政策支持等，但由于对相关农业政策吃得不透，把握不清楚，没能真正为群众解决问题、提供帮助，严重影响了群众对自己的信任，辜负了群众的期望。三是蹲点调研存在表面化。对所分包的乡镇、村，街道、社区，企业、项目等，缺乏深入了解，下基层调研也是为了完成任务，没有把问题真正带回来。有时候即使把问题带回来，也没有能真正用心分析解决，浮于表面，流于形式，既浪费了人力、物力、财力，又收效甚微。 （五）廉洁自律意识淡化，存在享乐主义和奢靡之风。作为一名领导干部，应该是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后。但在实际工作中，却由于对自已约束力不强，自律意识淡薄，导致理想信念和宗旨意识弱化。一是淡化了公仆意识。党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。但在工作中，有时把权力当能力，把职位当地位，没能真正做到为民、务实、清廉。比如在今年绿化造林工作中，为了完成任务，给个别乡镇任务太重，致使出现数字虚夸、有水分的情况，虽然总体超额完成任务，但实际数字肯定会大大缩水。二是基层调研兴师动众。下基层调研时，本可以轻车简从的，却形成了3辆车以上的车队；下基层后本知道要减少陪同人员，却没能及时对乡镇、村擅自增加陪同人员情况进行有效制止；由于调研时间紧，明知道不能给基层添麻烦，却没有推脱掉宴请，在相关乡镇街用了工作餐。三是有违规赠送土特产情况。在接待市级领导调研、外地客商考察、兄弟县区来访等活动中，为了表达热情，向客人违规赠送礼品，如万里香熟食、剪纸作品等，作为党员干部，这种行为严重违反了“八项规定”和“六条禁令”相关规定。 （六）对分管工作思路不清晰，方法不得当。一是没有很好的工作预期。按照区委、区政府对农业农村工作的总体部署，对照年初的既定工作目标，工作进度还很滞后，目前时间已经过半，但需要推进的工作还很多，对圆满完成全年工作任务没有很好的预期。二是缺乏长远工作谋划。没能把分管工作摆布开、调度活，没能做到“弹钢琴”，还是存在眉毛胡子一把抓的现象，存在只顾眼前、不顾长远情况，做吸引眼球的工作比较多，打基础的工作比较少。特别是对于我区现代农业发