层次分析法3 医院质量评价例子.pptVIP

医院工作质量评价 利用层次分析法对医院工作质量进行综合评价，步骤为：1)．建立目标图 。  医院工作质量评价目标树图 2)．计算权重系数 权数的计算步骤如下：（1）对目标树自上而下分层次一一对比打分，建立成对比较判断优先矩阵。评分标准见表5-7。  表5-7 目标树图各层次评分标准 以目标树中第一个子目标分层为例，3个评价目标成对比较判断优先矩阵见下表5-8表5-8 第一个子目标分层成对比较判断优先矩阵 （2）计算权重系数 得： （3）计算归一化权重系数 得：W1=0.6370，W2=0.2583，W3=0.1047。 用同样方法可获得其他分层中各项目的权重系数，见表5-9 表5-9 第二层、第三层子目标权重系数 （4）求组合权重病床使用率的组合权重系数 C1=0.6370*0.2970=0.1892；治疗有效率的组合权重系数 C2=0.6370*0.539