ICU护理人员心理授权与工作倦怠的相关性研究.pdfVIP

中国医药导报2014年5月第11卷第l3期 ·调查研究 · ICU护理人员心理授权与工作倦怠的相关性研究 李 旭 马燕兰 解放军总医院 。北京 100853 摘【要】目的 探讨 ICU护理人员心理授权与工作倦怠的相关性。 方法 选取北京市 2所三级甲等综合性医院 12个 监护室 190名护理人员 ，采用心理授权量表、中式工作倦怠量表进行调查。 结果 发放 问卷 190份 ，有效 回收 182 份 ，有效回收率为95．79％。ICU护理人员心理授权处于中等水平 ，中式工作倦怠状况较严重 ，相关分析表明ICU 护理人员心理授权总分与工作倦怠总分呈显著负相关 (r=一0．71，P0．01)，且 心理授权各维度与工作倦怠各维 度均呈负相关 (P0．05)。心理授权各维度对工作倦怠各维度均存在预测作用。结论 心理授权能够有效预测 ICU护理人员工作倦怠．提高护理人员心理授权水平 ，对于有效缓解ICU护理人员工作倦怠具有重要作用 。 关【键词】IcU；护理人员；心理授权：工作倦怠 中【图分类号】R192．6 【文献标识码】A 文【章编号】1673—7210(2014)05(a)一0105—03 Studyonthecorrelationofpsychologicalempowermentandjobburout amongnursesinICU Llxu MA Yanlan GeneralHospitalofPLA，Beijing 100853，China [Abstract]ObjectiveTostudythecorrelationofpsychologicalempowermentandjobburnoutamongnursesinICU． MethodsAtotalof190nursesfrom 12ICUoftwo3A——levelcomprehensivehospitalsinBeringwereassessedbypsy-- chologicalempowermentscaleand ChineseMaslach burnoutinventory．ResultsTherewere 182 effectiverecovery questionnairesof190，and theeffectiveratewas95．79％．ICU nurses psychologicalempowermentwasatamedium level，andjobburnoutwasmuchserious．CorrelationanalysisshowedthatICUnursespsychologicalempowermentand jobburnoutscoresshowedasignificantnegativecorrelation (r=-0．71，P0．01)，andthevariousdimensionsofpsy— ehologiealempowermentandjobburnoutwerenegativelycorrelated fP0．05)．Variousdimensionsofpsychological empowermentweresignificantpredictorstojobburnoutdimensions．ConclusionPsychologicalempowermentisapow— erfulpredictorofjobburnout，andimprovingpsychologicalempowermentcanplayasignificantpartinrelievingjob burnoutofnursesinICU． [Keywords]ICU；Nurses；Psychologicalempowerment；Jpbburnout 由于长期处于高强度、高风险的环境 ，工作倦怠 1对象与方法 在 ICU护理人员群体中较为普遍 ，对护理人员的身心 1．1研究对 象 健康可产生严重影响 lJ【，已经引起 国内外护理学者 的