ISO50001：2011能源管理体系标准特点分析.pdfVIP

管理观察 GUANLIGUAN CHA ISO50001:2011能 源 管 理 体 系 标 准 特 点 分 析 李建国/ 南通中远川崎船舶 工程有限公司，江苏　南通　2 2 6005 【摘　要】通过将 ISO50001与 ISO1400 1等标准进行对 比分析，揭示 ISO50001标准的特点，指出这些特点在能源管理体系建设过程 的应用，对企业建立IS O5000 1能源管理体系提供指导。 【关键词】能源管理；体系标准；IS O5000 1；ISO1400 1；GB / T 2333 1- 2009 一 、前 言 建设 时应 加 以注 意和 运用 。 建立和运行 I SO5000 1：20 11 能源管理体系[1]是规范企 业用 能行 （一 ）强 调 能源 绩 效的改善是 体 系运 行的 目的 为 、提升能源绩效 的有效 工具。由于I SO5 00 0 1 推出时间不 长，加 在体系建 设期间，要通 过宣传和活动 ，让追求能源绩 效改善的 上能源管理技术性较强 ，人们 普遍对 I SO500 0 1 标准理解不 深，这给 理念 为企 业 各级 管理 者 所接 受 。能源 管 理活 动 ，如能源 评审 、能 企业 建立 I SO5000 1 能源管理体系带来 困难。本文通过对该 标准 与其 源采 购、设计 、员工合 理化 建 议活 动 、技术 改造等 ，应 围绕 能源 他 体系标准 的比较，解析 I SO50 00 1 标准 特点与 应用。 绩效 改善 的主 题 。 二、I SO5000 1 与 I SO1400 1[ 2] 对 比分析 （二 ）强 调 最高 管 理 者、能源 管 理团 队在 体系 实施中 的作用 I SO5000 1 与I SO1400 1 整体构架最接近。把握 I SO1400 1 体系运行 在体系组 织构建 时应明确企业最 高管理 者的职 责，最高 管理者 规律 ，有助 于理解 I SO5 000 1 标准 。与 I SO14 00 1 相同，I SO5000 1 也 应参与 重大的能源管理 活动，对重大 的能源 问题、能源 活动作 出决 运 用系统 方法与 过程方法 、 DCA 运行 模式，但两 个标准 也存在 理 策 ，提 供 必 要 的资 源 。 念 方 法 上 的差 异 。 要组成能源管理 团队，发 挥能源 技术人员专业特 长，实现 节能 （一 ）法 规 符合 性关 注 度 不 同 技 术 。 I SO1400 1 对法规符合性关注度高于 ISO5000 1。ISO5000 1要求组织 （三 ）强 调 能源 数 据 和量 化管 理 的重要 性 在 满足法 规要求 前提下 必须为 提升能源绩效付出更 多的努 力。 能源评审 阶段，企 业应依 据 《用能单 位能源 计量器 具配备和 管 （二 ）管控 方 法 上 有 差 异 理通则 》规 定和企 业能源管 理的需要 ，识 别并满 足能源计 量需求， 两体 系都运 用 目标指 标管理 方案对 重点管控对象进 行管理 ，但 努力实 现能源计 量数据 自动化 采集，建立能源计量数 据采集 、分析 在 管控方 法上 存在差 异。I SO5 0 00 1 引入 “能源基准 ”、“能源绩 效 与报 告 制 度 。 参 数 ”要 素 ，强 调 运用 能源 数 据 进 行 管控 ； 引入 “设 计 ”、“能 企业应建 立企业 、部门、主要用能设备三 个层面 的指标管 理体 源 采 购 ”等 要 素，强 调 对能源 活 动 关键 过 程 的管控 。 系，并进行跟 踪 考核 。能源相 关 的采 购、主 要 用能设 备 的管 理 、 （三 ）强 调 组 织最 高 管 理者 的作 用 能源 绩效 水平 评价 等，各项 能源 活