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河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹） 高级管理人员招聘方案 河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）（以下简称“唐山农商银行” ）是一家经中国银行业监督管理委员会批准筹建、由唐山市丰润区、丰南区、古冶区、开平区、郊区五家农村信用合作联社合并改制组建的股份制金融企业，具有独立法人资格。为组建一支高素质的经营管理团队，推动唐山农商银行持续快速健康发展，加快打造现代金融企业，经研究决定，公开招聘行长1名、主管信息科技工作副行长1名。具体方案如下： 一、指导思想 按照《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》规定的任职资格条件，坚持“任人唯贤，德才兼备、以德为先”的原则，贯彻落实高级管理人员队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，采取公开、平等、竞争、择优的市场方式，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，选聘优秀的高级管理人才，为确保唐山农商银行实现持续快速健康发展奠定坚实的基础。 二、招聘职位 招聘唐山农商银行行长1人、主管信息科技工作副行长1人。 如招聘职位中某一职位报名人数少于3人，则该职位公开招聘自行终止。 三、招聘范围和应聘条件 （一）招聘范围：面向京、津、冀地区，银行业金融机构相应高级管理人员。 （二）招聘任职条件 根据有关高管干部管理制度和银监部门银行业高管任职资格条件，竞聘人员应具备以下条件。 1、基本条件 ⑴认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规； ⑵熟悉商业银行经营管理，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，具有较强的开拓创新精神； ⑶具有履行职责所需要的政治素质和政策水平，具有较为丰富的与担任职务相适应的经济、金融、法律等方面的专业知识和业务能力，工作经验丰富，有胜任竞聘职位较强的管理能力、领导决策能力和组织协调能力； ⑷有较强的事业心和责任感，热爱农村金融事业，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，工作作风严谨正派； ⑸无违法违规违纪及其他不良记录； ⑹身体健康。 2、资格条件 ⑴具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历； ⑵年龄在45周岁以下（1968年6月1日以后出生）； ⑶从事金融工作6年以上； ⑷竞聘行长职位的需担任大中型商业银行二级分行副行长、一级分行营运机构副职（或相当职务）以上领导职务3年以上，或市级商业银行副行长（或相当职务）及以上领导职务3年以上； ⑸竞聘主管信息科技工作副行长职位的需计算机及相关专业全日制本科以上学历，取得计算机国家3级以上证书或IT类工程师高级以上职称，担任大中型商业银行二级分行副行长、二级分行科技部门正职（或相当职务）以上领导职务3年以上； ⑹符合中国银监会规定的其他任职资格条件。 四、招聘人员任期和工资待遇 公开招聘的行长、副行长每届任期为3年（与董事会每届任期同步，首次任期含一年试用期）。试用期满经董事会考核合格后正式聘任，任职时间连续计算，试用期满如考核不合格，予以解聘。任期届满经考核合格可以连聘连任。 参考同业相当职务工资待遇标准对招聘行长、副行长提供有竞争力的工资待遇。 五、招聘工作程序 （一）发布公告 《河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）高级管理人员招聘方案》、《河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）高级管理人员招聘简章》经上级主管部门批准后，在金融时报、天津日报、河北日报发布招聘公告，在中国金融界网站、天津人才网、河北人才网发布招聘公告和招聘简章，同时在河北省农村信用社联合社网站（）和唐山市农村信用社网站（)发布《河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）高级管理人员招聘方案》和《河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）高级管理人员招聘简章》。欢迎符合条件的人员积极参与竞聘。 （二）组织报名 凡具备报名条件的人员均可报名。由公开招聘工作资格审查小组进行审查，审查结果报唐山农商银行公开招聘工作办公室审查同意后通知合格人员参加考试面试。 （三）组织竞聘 竞聘分为笔试、面试和个人经历三部分，三部分合计总分为100分。其中，笔试成绩的 20%计入竞聘总成绩、面试成绩的60%计入竞聘总成绩，个人经历最高20分。 总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×60%+个人经历得分 1、笔试 笔试试题由专门命题小组负责组织命题。笔试主要测试作为市级金融机构高级管理人员应具备的有关基本理论知识、商业银行经营管理的相关专业知识、有关法律法规的掌握程度，以及运用理论、知识分析、解决问题的能力。笔试采取闭卷方式进行。时限120分钟，满分100分。 2、面试 面试主要测试竞聘者经营管理能力、领导决策能力和组织协调能力以及专业素质、个性特征等方面对竞聘职位的适应程度。竞聘人按抽签顺序分别进行面试。面试由考评委主任委员主持，面试考评委由有关各方面专家组成。 面试分为两个步骤，第一步演讲，第二步答辩。 第一步演讲，演讲的主要内容为个人基本情